Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Москва — большой мегаполис, город профессиональных достижений и амбициозных проектов. Мы поддерживаем активную интеграцию людей с инвалидностью в общественную жизнь, создание равных возможностей, и делаем все, чтобы каждый, вне зависимости от личной ситуации нашел перспективную работу и построил успешную карьеру. 

Соискатели с инвалидностью

В Москве живет около миллиона людей с инвалидностью. Для них очень важна профессиональная реализация. Для того, чтобы трудоустройство таких кандидатов было проще, создаются квотируемые рабочие места.

В столичных компаниях с численностью сотрудников более 100 человек 2% рабочих мест зарезервированы специально для кандидатов с инвалидностью.

Молодежь

Молодым людям достаточно легко найти работу в столице. Компании ценят их за развитые личностные компетенции — способность к быстрому обучению, адаптивность, гибкость и творческий подход к решению задач. Однако, есть категории молодежи, которым нужна особенная поддержка на старте карьеры.

К ним относятся:

• подростки от 14 до 18 лет;
• дети-сироты;
• горожане в возрасте до 23 лет, оставшиеся без попечения родителей;
• выпускники колледжей и вузов без опыта работы.

Для них в компаниях Москвы с численностью сотрудников более 100 человек создано 2% гарантированных рабочих мест.

Как город контролирует соблюдение трудовых прав москвичей с инвалидностью и молодежи отдельных категорий?

Чтобы горожане с особенностями здоровья и молодежь гарантированно трудоустроились, для компаний введены несколько обязательных правил:

• ежеквартально работодатели сдают отчетность об исполнении нормы трудоустройства на квотируемые рабочие места, в том числе в электронном виде;
• проводится региональный государственный контроль за выполнением квоты.

По вопросам исполнения норм законодательства можно обратиться в Отдел по квотированию рабочих мест Управления содействия занятости населения, тел. 8 (495) 624-48-10.