Москва — большой мегаполис, город профессиональных достижений и амбициозных проектов. Мы поддерживаем активную интеграцию людей с инвалидностью в общественную жизнь, создание равных возможностей, и делаем все, чтобы каждый, вне зависимости от личной ситуации нашел перспективную работу и построил успешную карьеру. 

Соискатели с инвалидностью

В Москве живет около миллиона людей с инвалидностью. Для них очень важна профессиональная реализация. Для того, чтобы трудоустройство таких кандидатов было проще, создаются квотируемые рабочие места.

В столичных компаниях с численностью сотрудников более 100 человек 2% рабочих мест зарезервированы специально для кандидатов с инвалидностью.

Молодежь

Молодым людям достаточно легко найти работу в столице. Компании ценят их за развитые личностные компетенции способность к быстрому обучению, адаптивность, гибкость и творческий подход к решению задач. Однако, есть категории молодежи, которым нужна особенная поддержка на старте карьеры.

К ним относятся:

  • подростки от 14 до 18 лет;
  • дети-сироты;
  • горожане в возрасте до 23 лет, оставшиеся без попечения родителей;
  • выпускники колледжей и вузов без опыта работы.

Для них в компаниях Москвы с численностью сотрудников более 100 человек создано 2% гарантированных рабочих мест.

Как город контролирует соблюдение трудовых прав москвичей с инвалидностью и молодежи отдельных категорий?

Чтобы горожане с особенностями здоровья и молодежь гарантированно трудоустроились, для компаний введены несколько обязательных правил:

  • ежеквартально работодатели сдают отчетность об исполнении нормы трудоустройства на квотируемые рабочие места, в том числе в электронном виде;
  • проводится региональный государственный контроль за выполнением квоты.

По вопросам исполнения норм законодательства можно обратиться в Отдел по квотированию рабочих мест Управления содействия занятости населения, тел. 8 (495) 624-48-10.


Документы по теме

pdf
130,06 КБ

Постановления Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»

pdf
725,61 КБ

Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи (презентация для скачивания)

pdf
5,31 МБ

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14.04.2020 № 354 «О внесении изменений в план проведения Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год»

pdf
3,01 МБ

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 02.04.2020 № 329 «О внесении изменений в план проведения Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год»

rtf
261,01 КБ

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020 (1)

rtf
154,43 КБ

Закон города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест»

rtf
108,96 КБ

Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП (ред. от 17.07.2017) «Об утверждении положения о квотировании рабочих мест в городе Москве»

pdf
2,29 МБ

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 15.09.2017 № 959 «О внесении изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 01.09.2017 № 917»

pdf
8,14 МБ

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 18.12.2017 № 1555 «Об утверждении Программы профилактики нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи на 2018 год»

pdf
9,70 МБ

Методические рекомендации по вопросу исполнения работодателями города Москвы требования законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи