Квотирование рабочих мест – гарантия трудоустройства для людей с инвалидностью и молодежи отдельных категорий. В Москве это регулируется законом от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест».

Для работодателей с численностью более 100 работников устанавливается следующий размер квоты:

- 2% для инвалидов;

- 2% для молодежи: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые.

Ежеквартально работодатели обязаны сдавать отчетность об исполнении указанной нормы, в т.ч. в электронном виде.

Контроль и надзор за выполнением работодателями квоты, установленной для приема на работу инвалидов и молодежи

По вопросам исполнения норм данного законодательства вы можете обращаться в Отдел по квотированию рабочих мест Управления содействия занятости населения, тел. 8 (495) 624-48-10.


Документы по теме

rtf
1,01 МБ

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»

rtf
551,58 КБ

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-Ф3 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

rtf
154,43 КБ

Закон города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест»

rtf
108,96 КБ

Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП (ред. от 17.07.017) «Об утверждении положения о квотировании рабочих мест в городе Москве»

pdf
2,29 МБ

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 15.09.2017 № 959 «О внесении изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 01.09.2017 № 917»

pdf
8,14 МБ

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 18.12.2017 № 1555 «Об утверждении Программы профилактики нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи на 2018 год»

pdf
9,70 МБ

Методические рекомендации по вопросу исполнения работодателями города Москвы требования законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи