Работодатели

Минимальный срок оформления разрешительных документов для привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина по квоте составляет 5 месяцев Размещение работодателем сведений в ЦЗН о потребности в работниках Заполнение работодателем заявки о потребности в ИРС на сайте migrakvota.gov.ru Подача Работодателем заявки в ДТСЗН в 2-х экз. на бумажном носителе 15 дней...

01 марта 2019 Полезная информация

Квотирование рабочих мест – гарантия трудоустройства для людей с инвалидностью и молодежи отдельных категорий. В Москве это регулируется законом от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест». Для работодателей с численностью более 100 работников устанавливается следующий размер квоты: - 2% для инвалидов; - 2% для молодежи: несовершеннолетних в возрасте от 14...

01 марта 2019 Полезная информация

Соблюдение всех правил охраны труда, необходимых норм и ГОСТов, обеспечения безопасных условий работы своего персонала зачастую оказываются непосильной ношей для многих организаций, особенно малых и средних. Помочь таким организациям выстроить эффективную систему управления охраной труда призвано ГБУ «Московский городской центр условий и охраны труда». Специалисты этой организации...

01 марта 2019 Полезная информация

Для привлечения на работу иностранных специалистов из стран, с которыми у России установлен визовый режим, работодателю необходимо получить квоту. На вопросы работодателей о процедуре получения квоты готовы ответить сотрудники единого справочно-консультационного центра: 8 (495) 621-07-32 Обращаем ваше внимание, что процесс рассмотрения заявок на квоту занимает несколько месяцев, подавать...

01 марта 2019 Полезная информация