Порядок и сроки получения квоты на привлечение иностранных работников
Размещение работодателем сведений о потребности в работниках на портале «Работа в России» trudvsem.ru
в течение 3 месяцев, предшествующих дате подачи заявки
Заполнение работодателем заявки о потребности в привлечении иностранных работников с помощью информационно - аналитической системы «Миграционные квоты» migrakvota.gov.ru
Подача работодателем заявки в ДТСЗН в 2-х экз. на бумажном носителе
в соответствии c Графиком приема и рассмотрения заявок
Направление заявок на рассмотрение членам Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (МВК)
1 день
Анализ заявок на предмет выявления у организаций нарушений законодательства (в соответствии с приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н)
5 дней
Согласование членами МВК проекта протокола МВК
2 дня
Оформление и подписание протокола МВК
2 дня
Уведомление работодателей о результатах рассмотрения заявок МВК путем изменения статуса на портале migrakvota.gov.ru
1 день
Подготовка и направление в Минтруд предложений города Москвы о потребности в привлечении ИРС
на основании решения МВК
3 дня
Рассмотрение/утверждение предложений МВК Минтрудом
20 - 30 дней
Публикация Минтрудом приказа об утверждении квоты на привлечение ИРС.
30 дней
Порядок и сроки получения разрешения на работу для иностранных работников
Размещение /актуализация работодателем сведений о потребности в работниках на портале «Работа в России» trudvsem.ru
Подача работодателем документов в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве (УВМ МВД);
Направление УВМ МВД в ДТСЗН запроса о выдаче заключения о целесообразности привлечения ИРС
Оформление и отправка ДТСЗН заключения о целесообразности привлечения ИРС в УВМ МВД
10 дней
Подготовка УВМ МВД разрешения на привлечение ИРС с учетом заключения ДТСЗН
20 дней
Получение работодателем разрешения на привлечение ИРС
Подача работодателем документов в УВМ МВД на получение именного разрешения на работу
15 дней
Получение работодателем именного разрешения на работу.