Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

В 2021 году экспресс-аудиты на безопасность рабочих мест проведены почти в 900 учреждениях столицы

25 августа 2021 года

808

Эксперты «Московского городского центра условий и охраны труда» рассказали, как проводится экспресс-аудит в столичных учреждениях и как организовать эффективную охрану труда.

Безопасная работа снижает количество производственных травм

Специалисты Московского городского центра условий и охраны труда ежедневно обследуют десятки столичных организаций, оценивают фактическое состояние охраны труда в учреждениях и вырабатывают рекомендации, учитывающие специфику конкретного предприятия.

«Экспресс-аудит помогает быстро оценить текущую ситуацию, выявить ошибки в документации и недочеты в организации безопасных условий и охраны труда, а затем выработать рекомендации, которые помогут устранить недостатки. Наши специалисты также оказывают методическую и практическую помощь в разработке документов. Главная цель всех этих мероприятий — повысить уровень безопасности труда и в конечном итоге снизить уровень травматизма», — рассказывает Егор Суховерхий, инженер Московского городского центра условий и охраны труда.

За первое полугодие 2021-го специалисты Московского городского центра условий и охраны труда провели экспресс-аудиты почти в 900 организациях. Это более 170 тысяч рабочих мест, 20 тысяч из которых связаны с вредными и опасными условиями труда.

Топ-5 рекомендаций, как организовать охрану труда

Специалисты по охране труда рассказали, как организовать на производстве или в учреждении охрану труда, чтобы она защищала права обычных сотрудников.

Выполнение этих простых рекомендаций поможет избежать наиболее распространенных нарушений в сфере охраны труда и снизить уровень производственного травматизма.

  • Разработать план мероприятий по охране труда
    Структура такого плана должна разрабатываться по типовой форме. В нем важно отразить как регулярные, так и однократные мероприятия, а его выполнение должно сопровождаться составлением отчетности.
    Отсутствие годового плана мероприятий по охране труда — основание для привлечения работодателя к административной ответственности. На практике это означает, что работодатель будет вынужден выплатить штраф на сумму от 30 до 50 тысяч рублей или приостановить свою деятельность на срок до 90 суток.
  • Провести специальную оценку условий труда (СОУТ)
    Спецоценка проводится раз в пять лет аккредитованной компанией. Но если произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание, требуется внеплановая проверка, чтобы выявить причину произошедшего, а затем проконтролировать, как работодатель ее устранил.
    Читать: Ежегодно более 1500 городских учреждений проходят спецоценку условий труда: что это дает работающим москвичам
  • Оформить уголок по охране труда
    Создание такого уголка не должно превращаться в формальность. Чтобы он работал, на стенде желательно разместить как можно больше полезной информации: инструкцию по оказанию первой помощи и правила поведения при чрезвычайной ситуации с указанием телефонов, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, годовой план по улучшению условий труда сотрудников, статистику производственного травматизма.
  • Завести журналы по охране труда
    В любой организации вне зависимости от сферы ее деятельности и количества работников должен быть журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и журнал регистрации несчастных случаев.
  • Организовать обучение сотрудников
    Ни один сотрудник не может быть допущен к самостоятельной работе без обучения и проверки знаний по охране труда. Это распространяется на сотрудников рабочих профессий (периодичность — 1 раз в год), специалистов, инженерно-технических работников и руководящий состав (периодичность — 1 раз в 3 года), включая совместителей, «срочников» и работников, переведенных на другую должность.

Справочно:

«Московский городской центр условий и охраны труда» (МГЦУОТ) — единственное учреждение в структуре исполнительной власти, предоставляющее профессиональные услуги по охране труда для государственных и коммерческих организаций столицы. В их числе: обучение и проверка знаний по охране труда, проведение специальной оценки условий труда и многое другое.

По всем вопросам, связанным с оценкой условий труда и обучением на базе «Московского городского центра условий и охраны труда», можно обращаться по телефону +7 499 237-02-19 или e-mail: mcot@social.mos.ru.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники, Работодатели

Поделиться:

Новости по теме