В 2021 году экспресс-аудиты на безопасность рабочих мест проведены почти в 900 учреждениях столицы

Эксперты «Московского городского центра условий и охраны труда» рассказали, как проводится экспресс-аудит в столичных учреждениях и как организовать эффективную охрану труда.

Безопасная работа снижает количество производственных травм

Специалисты Московского городского центра условий и охраны труда ежедневно обследуют десятки столичных организаций, оценивают фактическое состояние охраны труда в учреждениях и вырабатывают рекомендации, учитывающие специфику конкретного предприятия.

«Экспресс-аудит помогает быстро оценить текущую ситуацию, выявить ошибки в документации и недочеты в организации безопасных условий и охраны труда, а затем выработать рекомендации, которые помогут устранить недостатки. Наши специалисты также оказывают методическую и практическую помощь в разработке документов. Главная цель всех этих мероприятий — повысить уровень безопасности труда и в конечном итоге снизить уровень травматизма», — рассказывает Егор Суховерхий, инженер Московского городского центра условий и охраны труда.

За первое полугодие 2021-го специалисты Московского городского центра условий и охраны труда провели экспресс-аудиты почти в 900 организациях. Это более 170 тысяч рабочих мест, 20 тысяч из которых связаны с вредными и опасными условиями труда.

Топ-5 рекомендаций, как организовать охрану труда

Специалисты по охране труда рассказали, как организовать на производстве или в учреждении охрану труда, чтобы она защищала права обычных сотрудников.

Выполнение этих простых рекомендаций поможет избежать наиболее распространенных нарушений в сфере охраны труда и снизить уровень производственного травматизма.

• Разработать план мероприятий по охране труда
  Структура такого плана должна разрабатываться по типовой форме. В нем важно отразить как регулярные, так и однократные мероприятия, а его выполнение должно сопровождаться составлением отчетности.
  Отсутствие годового плана мероприятий по охране труда — основание для привлечения работодателя к административной ответственности. На практике это означает, что работодатель будет вынужден выплатить штраф на сумму от 30 до 50 тысяч рублей или приостановить свою деятельность на срок до 90 суток.
• Провести специальную оценку условий труда (СОУТ)
  Спецоценка проводится раз в пять лет аккредитованной компанией. Но если произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание, требуется внеплановая проверка, чтобы выявить причину произошедшего, а затем проконтролировать, как работодатель ее устранил.
  Читать: Ежегодно более 1500 городских учреждений проходят спецоценку условий труда: что это дает работающим москвичам
• Оформить уголок по охране труда
  Создание такого уголка не должно превращаться в формальность. Чтобы он работал, на стенде желательно разместить как можно больше полезной информации: инструкцию по оказанию первой помощи и правила поведения при чрезвычайной ситуации с указанием телефонов, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, годовой план по улучшению условий труда сотрудников, статистику производственного травматизма.
• Завести журналы по охране труда
  В любой организации вне зависимости от сферы ее деятельности и количества работников должен быть журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и журнал регистрации несчастных случаев.
• Организовать обучение сотрудников
  Ни один сотрудник не может быть допущен к самостоятельной работе без обучения и проверки знаний по охране труда. Это распространяется на сотрудников рабочих профессий (периодичность — 1 раз в год), специалистов, инженерно-технических работников и руководящий состав (периодичность — 1 раз в 3 года), включая совместителей, «срочников» и работников, переведенных на другую должность.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы