Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

HR в вашем аккаунте: пять правил грамотного ведения соцсетей

26 мая 2025 года

HR в вашем аккаунте: пять правил грамотного ведения соцсетей

Сегодня социальные сети оказывают большое влияние на профессиональный имидж. Эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина объяснила, как грамотное ведение аккаунтов может открыть новые карьерные возможности или, наоборот, стать препятствием при трудоустройстве.

Первое правило, о котором важно помнить, — контроль публикуемого контента.

«Ваши старые посты могут навредить в самый неожиданный момент. То, что казалось безобидной шуткой пять лет назад, сегодня может стоить вам работы мечты. Лучше регулярно проводить “цифровую уборку”, удаляя или скрывая любой контент, который может быть истолкован негативно», — предупредила эксперт.

Особое внимание стоит уделять соблюдению конфиденциальности. Это особенно актуально для сфер с жесткими требованиями к защите данных — финансов, IT, юриспруденции, а также направлений, связанных с государственной службой и с силовыми структурами. Перед каждой публикацией о работе задавайте себе три вопроса: не раскрываю ли я служебную информацию, соответствует ли это корпоративной политике и как это может повлиять на мою репутацию?

Второе правило касается стратегического наполнения профилей. Публикация успешных кейсов, рабочих достижений и экспертных мнений помогает создать образ компетентного специалиста.

«Работодатели ищут не просто сотрудников, а мыслящих профессионалов. И посты в соцсетях могут стать убедительным аргументом в вашу пользу», — отметила Сайгина.

Третье важное правило — соблюдать культуру сетевого общения. Резкие высказывания и участие способны испортить репутацию.

«Прежде чем вступить в полемику, представьте, что ваш комментарий читает будущий работодатель. При этом грамотные дискуссии в профессиональных сообществах — отличный способ заявить о себе», — посоветовала эксперт.

Четвертое правило — адаптация контента под разные площадки. Сайгина рекомендует разделять личное и профессиональное: выберите платформу для делового общения, а аккаунты с личным контентом сделайте приватными.

Пятое и последнее правило — использовать соцсети для нетворкинга. Эксперт советует добавлять в контакты профессионалов из своей сферы, комментировать посты компаний мечты и участвовать в отраслевых обсуждениях. Многие находят работу именно через нетворкинг, и соцсети — мощный инструмент для таких знакомств.

«Лучшая стратегия — быть собой, но помнить, что в цифровом мире границы между личным и профессиональным стираются. Онлайн-активность должна дополнять ваш профессиональный образ, а не противоречить ему», — резюмировала эксперт.

Источник

Категория новости:Образование

Новости по теме