3 августа 2023 года
Число москвичей старше 55 лет превысило 3 миллиона человек — такой цифрой поделились участники дискуссии «Долголетие начинается сейчас» на Международном конгрессе Urban Health. Он проходит в Гостином Дворе в рамках Московского урбанистического форума.
Если 10-15 лет назад поддержка москвичей старшего возраста состояла в основном из выплат, льгот и надомного обслуживания, то сейчас фокус принципиально иной: помочь горожанам жить не просто долго, а долго и счастливо.
«Сегодня городское пространство дает нам возможность влиять на все три основные составляющие активного долголетия, — заявил главный внештатный специалист Департамента здравоохранения города Москвы по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, главный врач КДП № 121 Андрей Тяжельников. — Обширная сеть общественного питания позволяет делать выбор в пользу качественных продуктов. Музейные, выставочные пространства и проект „Московское долголетие“ обеспечивают возможности для баланса психоэмоциональной сферы, а городская среда помогает поддерживать физическую активность: совершать пешие и велопрогулки, а также тренировки в парках».
За пять лет существования проекта «Московское долголетие» в нем приняли участие более 500 тысяч москвичей. 96% из них по результатам комплексного исследования 2023 года отметили прямое влияние проекта на повышение качества жизни. Общение и дружба, творчество и движение — вот тот «рецепт молодости», которым обеспечивает москвичей городская социальная программа.
«Я помню весну 2018 года, когда был создан проект Мэра „Московское долголетие“ и Сергей Семенович сформулировал перед нами задачу: сделать так, чтобы старшее поколение, выходя на пенсию, не оставалось в одиночестве и забвении, — рассказал министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и соцзащиты г. Москвы Евгений Стружак. — Сразу же стало понятно, что сами люди с радостью готовы объединяться, формировать вокруг себя сообщества. Благодаря этому в 2019 году появились центры московского долголетия. Сегодня работают уже более 80 таких центров во всех районах города, а к концу года их число вырастет до 120».
Темой отдельной дискуссии стала профессиональная самореализация москвичей старшего возраста. По словам директора департамента социальных проектов HeadHunter Виталия Терентьева, в условиях дефицита кадров работодатели по-новому взглянули на потенциал специалистов старше 50 лет, а также признали, что именно «возрастные» работники — чемпионы по так называемым soft skills: стрессоустойчивости, гибкости и способности находить общий язык с коллегами. Что касается непосредственно профессиональных умений (hard skills), то город активно помогает представителям старшего поколения оставаться «в рынке»: по словам Евгения Стружака, с начала 2019 года более 19 тысяч москвичей прошли бесплатные программы дополнительного профессионального обучения, освоили новые специальности или повысили квалификацию.
Участники ток-шоу «X, Y, Z, беби-бумеры. PRO долголетие» обсудили восприятие зрелого возраста в разных поколениях и культурах. Андрей Тяжельников отметил уважение, которое испытывают к пожилым в восточных странах, и заявил, что Москва во многом берет с них пример: «Практически в любом парке сегодня можно увидеть группу „Московского долголетия“, которая практикует цигун и восточные танцы, так что москвичи перенимают не только восточную философию зрелости, но и конкретные практики, позволяющие провести ее в радости».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы