14 июля 2022 года
В специализированном центре занятости «Моя карьера» в начале июля стартовал профориентационный проект для подростков «Лето моей карьеры». В течение месяца юные москвичи примеряют на себя востребованные профессии: изучают специфику работы метрополитена, ведут топографическую съемку с помощью дронов, проектируют здания. Всего для ребят в Москве открыто 20 профильных школ.
«Этим летом мы собрали самые востребованные и современные специальности, чтобы помочь ребятам быстрее выбрать работу по душе. Можно попробовать себя в роли архитектора, оператора дрона или даже повара смузи-бара. В партнерстве со столичными колледжами и работодателями мы проложили образовательный путь, после прохождения которого подростку будет легче определиться с карьерными предпочтениями и выбрать оптимальную для себя профессию», — рассказала Юлия Дорожинская, руководитель проекта «Лето моей карьеры».
На занятиях молодые люди получают знания, необходимые для дальнейшего успешного построения карьеры, а также знакомятся с актуальными профессиями. Кроме того, на мастер-классах ребята встречаются с представителями крупных компаний и разрабатывают собственные социальные идеи, полезные для города. Проект продлится до 22 июля, но уже сейчас ребятам есть, чем поделиться.
Даниил Иконников стал участником проекта центра занятости «Моя карьера», чтобы освоить профессию оператора дрона топографической съемки: «Школа помогла мне определиться с выбором: я хочу преуспеть в программировании дронов. На занятиях мы работаем с современными аппаратами под руководством опытных пилотов. Теперь знаю, как устройствам удается летать и как правильно управлять ими. Уверен, после окончания обучения смогу убедить родителей, что дрон мне нужен не для развлечений, а для будущей карьеры».
«Проектирование домов будущего — перспективная специальность, которая очень скоро будет востребована. Интересны принципы конструирования инновационных домов и других сооружений. Оказывается, есть воздушные, подводные и подземные дома. В зависимости от их расположения подбираются материалы, технологии, инженерная «начинка» и интерьеры. Занятие пролетело незаметно, хотелось слушать преподавателя и дальше! — рассказала Анна Муханова, участница школы «3D-проектировщик домов будущего».
«Очень довольны, что познакомились с техникой для приготовления смузи и научились новым классным рецептам без молока. Теперь сможем пробовать новые сочетания овощей и фруктов, добавлять специи и красиво оформлять коктейли. Уже практиковались дома, угощали родителей, но, конечно, хочется применить новые знания и навыки для подработки в каком-нибудь спорт-баре», — поделились братья Никита и Кирилл Бегинины, участники школы «Повар смузи-бара».
«Узнал много нового о профессии дизайнера. Например, как важно знать психологию заказчика, уметь работать с договорами. Также необходимо владеть специальными программами — в одной из них мы даже сразу попробовали поработать. С нетерпением жду новых занятий», — рассказал Андрей Бударов, слушатель школы «Дизайнер».
Подростки также принимают участие в тренингах по развитию универсальных навыков, которые помогают уверенно чувствовать себя в разных ситуациях. Они развивают навыки коммуникации, анализа информации, а также учатся использовать достоинства каждого, оставаясь при этом командой.
«Проект помогает понять свои возможности и роль в обществе, а также учит строить отношения и общаться с другими ребятами и вместе идти к цели. Безусловно важно собственное развитие, но сейчас понимаю, что главным для меня стал результат нашей команды», — рассказал участник школы «Финансист» Максим Мелехин.
В центре «Моя карьера» все услуги оказывают бесплатно. Получить консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи в личном кабинете на сайте www.mos.ru. Тренинги и групповые консультации проводятся в очном и дистанционном формате. Найти инструкцию по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн можно по ссылке.
Профориентационный проект «Лето моей карьеры» знакомит столичных подростков с актуальными профессиями города в одной из 20 профильных школ. Ребята в возрасте 14-17 лет становятся участниками тренингов, мастер-классов, деловых игр. Здесь они развивают навыки, необходимые для дальнейшего построения карьеры, встречаются с представителями компаний-работодателей. В финале обучения участники создают собственные социально значимые проекты для города.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы