11 июля 2023 года
Год назад Совет молодых специалистов запустил для сотрудников соцзащиты проект «ПРОлидерство», в рамках которого его участники знакомятся с передовыми учреждениями Москвы, заботящимися о благополучии горожан. С развитием проекта к нему присоединились участники «Московского долголетия».
Проект «ПРОлидерство» включает несколько направлений: лекции и тренинги для сотрудников Департамента, командообразующие мероприятия и ключевой блок — экскурсии, на которые молодых специалисты приглашают своих коллег и москвичей старшего поколения.
За год проект привлек более 3 тысяч человек, для которых прошло около 200 мероприятий. Горожане «серебряного» возраста совместно с сотрудниками соцзащиты посетили 52 экскурсии, познакомились с работой инклюзивных центров, технополиса «Москва», социальных учреждений нового типа, центров госуслуг «Мои документы», метро, скорой помощи, пожарно-спасательных центров, передовых школ и экоцентров, учреждений по реабилитации людей с инвалидностью и других значимых для города площадок.
Совет не только организовывает экскурсии самостоятельно, но и сотрудничает со столичными органами власти. Например, участники проекта посетили Пожарно-спасательный центр и Московскую городскую поисково-спасательную службу на водных объектах по приглашению Объединенного совета молодых специалистов Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности. На экскурсии посетителям рассказали, как работают экстренные службы, как действовать при пожаре, какие снаряжения используют спасатели на воде и как они успевают выполнить работу за 6 минут с момента получения сигнала о происшествии.
«Проект „ПРОлидерство“ уникален. Он дает возможность участникам увидеть изнутри, как устроен город и осознать масштабы ежедневной, круглосуточной работы колоссального количества людей, задействованных в общем деле, — заботе о благополучии горожан», — рассказала куратор проекта «ПРОлидерство», начальник отдела по работе с молодежью Центра творчества «На Вадковском» Ксения Абрамова.
Для сотрудников соцзащиты прошло более 30 тренингов и лекций от Центра творчества «На Вадковском», Института дополнительного образования и экспертов центра службы занятости «Моя карьера». Специалисты научились создавать личный бренд, применять творческие механики в социальных проектах, презентовать свои идеи, работать с SMM-инструментами, выстраивать карьерные треки. Ключевым событием стал тренинг от приглашенного эксперта Радислава Гандапаса. Самый титулованный бизнес-тренер России обучил сотрудников соцзащиты лидерским стратегиям.
За время существования проекта прошли спортивные турниры, интеллектуальные игры на развитие коммуникативных навыков и посещение общегородских культурных мероприятий, работающих в нестандартных форматах. На концерте культурного центра «Интеграция» имени Н. А. Островского, прошедшем в полной темноте, сотрудники узнали, как воспринимают искусство незрячие люди. На инклюзивном спектакле в Центре социальной интеграции Дианы Гурцкая познакомились с творчеством актеров с ограниченными возможностями здоровья. Оба центра активно развивают инклюзивное искусство, помогая находить новые форматы реализации для людей с особенностями развития, и открыты для посещения москвичами.
«Успех проекта заключается в его мультиформативности. Мы повышаем компетентность наших сотрудников, а получателям соцуслуг показываем, как о них заботится город», — отметила один из кураторов Совета молодых специалистов, начальник отдела партнёрских программ Управления проектов в сфере благополучия и долголетия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Гюнай Садыхова.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы