«Соцлаборатория» для молодых специалистов: началась работа над новыми проектами

На поствыездной стратегической сессии в конце апреля ребята проанализировали цели молодежного объединения. Молодые специалисты определили актуальные направления развития проекта и наметили план действий актива Совета на ближайший месяц на основе проектов, презентованных ими на выездной «Соцлаборатории».

Выездная стратегическая сессия Совета молодых специалистов «Соцлаборатория» состоялась в марте на базе Центральных профсоюзных курсов Московской федерации профсоюзов. На встрече cобрались 75 активистов социальной отрасли. Два дня они обучались социальному проектированию и придумывали идеи по развитию Совета и его направлений работы.

В первый день «Соцлаборатории» молодые специалисты разбились на восемь проектных команд по направлениям социальной работы: реабилитация, семья и детство, труд, центры московского долголетия, надомное обслуживание, стационары, опека и попечительство, проект «Московское долголетие».

Сотрудники остальных направлений вошли в девятую команду. Они разрабатывали идеи по развитию Совета молодых специалистов в рамках молодежной политики.

Сначала члены Совета прошли тренинги и мастер-классы от преподавателей Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов: анализировали работу системы соцзащиты, обсуждали, что можно улучшить. Затем в командах прошел мозговой штурм и обмен идеями по созданию проектов.

Итогом двухдневной работы стала презентация предложений по развитию направлений Совета молодых специалистов. Каждая команда защищала свой проект перед остальными участниками «Соцлаборатории», преподавателями Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов и заместителем руководителя Департамента труда и соцзащиты Москвы Владимиром Филипповым.

«Мы с вами часть большой команды Мэра Москвы, которая работает над развитием столицы и несет ответственность за качество жизни горожан. И мы не можем не выполнять свою работу качественно, ведь Москва — город, в котором мы живем, и все изменения в нем затрагивают нас самих», — подчеркнул он.

Владимир Филиппов обсудил с участниками выезда, как развивать в себе мягкие навыки (soft skills), и ответил на вопросы.

«Чтобы молодые люди развивались профессионально и повышали свою гражданскую активность, им необходима активная рабочая среда», — отметил председатель совета по направлению «Центры московского долголетия» Павел Шевелев.

На торжественной церемонии закрытия «Соцлаборатории» участники сессии получили сертификаты о прохождении курса в Учебно-исследовательском центре Московской федерации профсоюзов по программе «Социальный диалог в условиях вызовов будущего».

«Здорово видеть столько молодых, креативных и целеустремленных специалистов, работающих в системе труда и соцзащиты. Они вкладывают душу в общественную деятельность», — поделилась впечатлениями о выезде Анна Кузнецова, одна из организаторов мероприятия.

Мастер-классы, мозговые штурмы, песни год гитару и танцы — так прошла «Соцлаборатория». «Приятное с полезным совмещать не просто можно, а нужно. Именно с этим принципом Молодежный совет стационарных учреждений ДТСЗН Москвы поехал на свою первую выездную сессию. Эмоций много, но главные — приятное удивление и радость, что мы попали не на формальную встречу, а на качественно организованное событие для молодежи. Обучение проектной работе, технологии социальной рекламы и командообразование — вот три кита, на которых была построена наша программа. Хочется только одного — увеличить количество таких встреч», — отметил председатель совета по направлению «Стационары», начальник научно-методического отдела Научно-геронтологического центра «Переделкино» Игорь Полубоярцев.

«Соцлаборатория» стала первым этапом в подготовке проектов по развитию направлений Совета молодых специалистов. Впереди у ребят детальная проработка идей и презентация итоговых предложений руководству Департамента. Лучшие из представленных проектов будут запущены в этом году.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы