Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Евгений Стружак: 315 тысяч москвичей нашли работу при поддержке столичной службы занятости населения

19 апреля 2022 года

913

19 апреля в России отмечают День работников службы занятости населения. Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак поздравил работников сферы труда и занятости населения с профессиональным праздником и рассказал о том, каких результатов добилась столичная служба занятости населения, и какие услуги доступны москвичам.

«Сегодня у специалистов службы занятости профессиональный праздник — именно в этот день 31 год назад Верховный Совет РФ принял закон “О занятости населения в Российской Федерации”. Ежедневно команда службы занятости помогает сотням москвичей профессионально реализовать себя. В пандемию, чтобы помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, наши карьерные консультанты работали без выходных с утра и до позднего вечера. Все силы были направлены на трудоустройство потерявших работу граждан. И результат достойный — с начала 2020 года мы помогли найти работу более 315 тысячам человек. Сегодня столичная служба занятости — признанный флагман среди российских служб занятости!» — отметил Евгений Стружак.

Приоритетная задача службы занятости — помощь в трудоустройстве, однако ее функционал не ограничивается только предложением вакансий.

В территориальных отделах трудоустройства, расположенных в районных центрах «Мои Документы», соискателям представлены базовые сервисы — карьерная консультация специалиста, составление конкурентоспособного резюме и помощь в поиске подходящего места работы. Специалисты подбирают предложения из агрегированной базы службы занятости, исходя из опыта соискателя, квалификации, уровня образования и пожеланий кандидата.

Во флагманских центрах горожанам доступен расширенный комплекс услуг в сфере занятости, ориентированный на более подробный анализ жизненной ситуации. Вместе с кандидатом специалисты разрабатывают индивидуальный карьерный трек, при необходимости проводят профориентационное тестирование на оценку личностных и профессиональных компетенций, обучают самостоятельному поиску работы с помощью современных инструментов и направляют на тренинги по развитию soft-skills.

Соискателям, чья профессия оказалось невостребованной и тем, кто хочет приобрести новые навыки, служба занятости предлагает бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации. Всего представлено несколько сотен программ для безработных, женщин с детьми дошкольного возраста и москвичей старше 50 лет. Горожане могут повысить уровень компетенций в своей сфере, освоить смежное направление или новую профессию в лучших высших учебных заведениях Москвы, среди которых Высшая школа экономики, Финансовый университет при Правительстве РФ, РЭУ им. Г. В. Плеханова и в учебном центре «Профессионал».

Сегодня в центре «Профессионал» открыто более 60 программ обучения разной направленности. Среди них курсы по программированию, разработке мобильных приложений, кибербезопасности, веб-дизайну, интернет-маркетингу. Ведется обучение по таким востребованным у работодателей профессиям, как специалист по закупкам, продажам, административной работе. Высоким спросом пользуются курсы в сферах складской логистики, строительства и ЖКХ.

Служба занятости активно сотрудничает с крупными компаниями, что помогает оценить реальный спрос на рынке труда и разрабатывать программы обучения по востребованным у работодателей специальностям. В учебном центре «Профессионал» разрабатывают кастомизированные программы обучения под запрос работодателя. Такая стратегия дает возможность принимать на работу сотрудников, подготовленных конкретно под их требования, а соискатели получают гарантированное трудоустройство после обучения. В 2021 году обучение по таким программам завершили почти 1,5 тысячи человек. Процент трудоустройства по ним составляет около 80%.

В среднегодовом выражении около 20 тысяч человек успешно проходят курсы дополнительного профессионального образования и повышение квалификации по направлению службы занятости населения.

Для помощи в трудоустройстве молодежи, женщинам с несовершеннолетними детьми, представителям старшего поколения, соискателям с инвалидностью и малоимущим семьям с детьми открыт специализированный центр занятости «Моя карьера». В центре создана уникальная технология «доращивания» соискателей до требований работодателей — Открытый университет навыков современного человека. Разработано 325 образовательных программ и тренингов по четырем направлениям: развитию гибких навыков, эффективному трудоустройству, предпринимательству и самозанятости, а также цифровой грамотности. С момента открытия «Моей карьеры» около 120 тысяч горожан стали участниками почти трех тысяч тренингов и вебинаров, которые повышают вероятность трудоустройства на 30%.

Служба занятости предоставляет широкий комплекс услуг и для тех, кто интересуется альтернативными формами трудоустройства. Для начинающих предпринимателей во флагманском центре «Моя работа» на улице Шаболовка создана уникальная система полного цикла «Самозанятость в руки». Она включает в себя консультирование по юридическим вопросам, профтестирование на определение уровня предпринимательских способностей, тренинги с участием предпринимателей и бизнес-коучей, оформление самозанятости, ИП и ООО, помощь в трудоустройстве, поиске заказчиков и продвижении бизнеса. С начала 2020 года свыше 21,6 тысячи москвичей зарегистрировали самозанятость и открыли свое дело при поддержке центра «Моя работа».

Столичная служба занятости продолжает расширять линейку услуг и внедрять новые технологии для эффективного трудоустройства, чтобы вовремя отвечать на изменения, происходящие на рынке труда и предоставлять качественный сервис, удовлетворяющий потребности соискателя.

«В этом году мы столкнулись с новыми вызовами. В связи с введёнными санкциями и заявлением ряда иностранных компаний о временной приостановке деятельности, многие москвичи оказались под риском сокращения. Как и в период пандемии, служба занятости быстро отреагировала — изменила стратегию своей работы, внедрила новые сервисы и открыла кадровый хаб на улице Куусинена. Задача этого центра — объединить компании, в которых есть угроза высвобождения работников, и тех, кто готов принять новых сотрудников», — добавил руководитель Департамента.

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — Служба занятости населения города Москвы.

В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство которых расположены в центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина д. 38, с.1 и улице Шаболовке д. 48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, д. 1, с. 1, а также Кадровый центр для сотрудников, потерявших работу в связи с уходом иностранных компаний на ул. Куусинена, д. 2, с. 1.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Новости по теме