У каждого работодателя свой подход к поиску и оценке кандидата. Где-то количество встреч с потенциальным сотрудником не ограничивается тремя, довольно часто соискателя просят выполнить тестовое задание, а иногда и вовсе проводят стресс-тест. Что такое стрессовое интервью, как его распознать и что делать — советуют эксперты Центра «Моя работа».

Кто может попасть на стресс-интервью?

Вероятнее всего возможность попасть на стресс-интервью у представителей тех профессий, чья работа связана с клиентским сервисом, продажами и коммуникацией с людьми. Сюда относятся сотрудники отдела по работе с клиентами, продавцы, менеджеры по работе с претензиями, жалобами и так далее.

Как распознать игру рекрутера?

Выявить, что ближайшая встреча пройдет в максимально напряженной атмосфере можно с самого начала. Как правило, при таких интервью HR приходит с заметным опозданием, которое может достигать 15 минут, а соискателя могут оставить ждать в коридоре. Вас могут попросить заполнить длинную и бессмысленную анкету, а затем ее переписать, аргументировав эту просьбу плохим почерком. Менеджер, проводящий собеседование, может задавать грубые и циничные вопросы, относящиеся как к предыдущему опыту работы, так и к личной жизни. Комментарии могут касаться даже вашего внешнего вида.

Что делать?

В первую очередь, необходимо решить для себя пределы вашего терпения и определить границы дозволенного. Если с этим проблем не возникает, то сохраняйте спокойствие. Отвечать на все вопросы, зачастую касающихся абсолютно разных тем, необходимо одинаково ровно и без эмоционально. Будьте профессиональны и уверены в себе, держитесь с достоинством.

Важно отметить, что после прохождения стресс-интервью HR-менеджер скажет вам, что это оно и было. Если такой комментарий не сделан, скорее всего, это привычный уровень корпоративной культуры в этой компании, и такое общение будет продолжаться в дальнейшем.

За помощью в поиске работы обращайтесь к крупнейшему государственному кадровому оператору по поиску работы — службе занятости населения города Москвы. Сайт Центра занятости населения «Моя работа» — czn.mos.ru. 56 отделов трудоустройства, 52 из которых расположены в столичных центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг: Центры занятости «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. и ул. Шаболовка, д.48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан 50 +, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи на ул. Сергия Радонежского, д.1, стр. 1.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы