Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Юрист семейного центра рассказала о том, как рассчитываются выплаты по беременности и родам

16 октября 2020 года

Юрист семейного центра рассказала о том, как рассчитываются выплаты по беременности и родам

Чаще всего в первые месяцы после рождения ребенка женщина не может зарабатывать самостоятельно, ее больше занимают заботы о малыше. В этом случае на помощь приходит государство: в качестве меры социальной поддержки предусмотрены выплаты по беременности и родам. О том, как происходит расчет таких выплат, рассказала юрист семейного центра «Хорошевский» Ольга Алышева.

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам — период, в который женщина, ожидающая ребенка, уходит на больничный.

«Этот больничный лист оформляет женская консультация, в которой наблюдается будущая мамочка. Если женщина ожидает одного ребенка, то больничный лист ей выписывается с 30-й недели беременности. Если ожидаются сразу двое или более деток, больничный выписывают с 28-й недели», — отмечает юрист.

Заканчивается этот больничный на 70-й день после родов, если родился один ребенок и роды проходили нормально; на 86-й день, если роды проходили с осложнениями. Если на свет появилось двое и более детей, то больничный заканчивается на 110-й день после рождения.

Далее для правильного оформления выплат и трудовой документации, необходимо написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов.

Собираем документы

Для правильного оформления выплаты потребуются следующие документы:

  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности;
  • заявление;
  • справка 182Н о доходах за последние два года работы.

Если за последние два года женщина сменила несколько мест работы, справку необходимо взять с каждого места работы. В некоторых случаях, по требованию работодателя, необходимо также предоставить паспорт и номер счета или банковской карты для перечисления выплат.

Пособие по беременности и родам могут получить только следующие категории женщин:

  • работающие женщины;
  • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  • обучающиеся в учебных заведениях по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они относятся к одной из вышеперечисленных категорий.

Если будущая мать после 30-й недели беременности приняла решение продолжить работу, она не может одновременно претендовать и на зарплату, и на пособие по беременности и родам, в этом случае она будет продолжать получать только зарплату. А пособие будет оформлено с момента ее ухода на больничный по беременности и родам.

Кто платит

Выплата по беременности и родам выдается единовременно за весь период.

  • Оплату для работающей матери производит ее работодатель, которому эти выплаты компенсирует Фонд социального страхования.
  • Учащейся маме выплаты производит учебное заведение.
  • Безработной матери выплаты идут из Фонда социального страхования.

«Когда женщина работает в течение двух лет по совместительству у двух работодателей, выплаты по беременности и родам ей также осуществляют оба ее работодателя», — отмечает специалист.

Размер выплат зависит от среднего заработка женщины и ее статуса. Так, работающей мамочке выплата будет рассчитываться исходя из 100% ее среднего заработка; у уволенной в связи с ликвидацией предприятия расчет будет осуществляться исходя из установленной суммы 675 рублей; у студентки — исходя из размера стипендии, у военнослужащей — из размера денежного довольствия.

Как рассчитать

Для расчета выплаты необходимо взять сумму дохода за последние два года, разделить на количество дней в периоде (суммарное количество дней за которое был получен этот доход, — 2 года / 730 дней) и умножить на количество дней отпуска по беременности и родам. Именно для этих расчетов необходимы справки о доходах за предшествующие два года и больничный с конкретными датами начала и окончания.

Важно! При этом средний заработок мамы не должен превышать установленной законом максимальной величины. Если заработок превышает установленный максимум, то расчет производится исходя из установленного максимума. Также нужно учитывать при расчете, что из общего количества дней в периоде нужно исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если мамочка уже была в декрете в течение двух лет, этот период тоже исключается из подсчетов. В этом случае разрешено заменить эти периоды предшествующими.

Наши юристы ответят на ваш вопрос лично или проконсультируют онлайн. Для этого задайте вопрос на портале «Мой семейный центр» в разделе «Онлайн-консультации». Специалисты свяжутся с вами в течение одного рабочего дня.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Социальная поддержка

Новости по теме