10 октября 2019 года
Центр «Моя карьера» приглашает соискателей старшего возраста на тренинги, которые помогут повысить конкурентоспособность на рынке труда
В современном обществе всё больше людей стремятся активно проводить вторую половину жизни. Часто это связано с разнообразными возможностями проведения досуга, число которых растет с каждым днем. Люди старшего возраста путешествуют, учатся рисовать и играть на музыкальных инструментах, говорить на иностранных языках, посещают группы по танцам и йоге...
Но сменить профессиональную область в зрелом возрасте или вновь вернуться на работу после долгого перерыва не так просто, как начать осваивать новое хобби. Что делать, если для вас недостаточно оставаться на уровне любителя и вы хотите сделать свое занятие источником дохода?
В центре «Моя карьера» действует программа «5.0», цель которой — помочь людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить их конкурентоспособность на рынке труда. В рамках работы с целевой аудиторией программы регулярно проходят тренинги, которые помогают соискателям «серебряного» возраста определиться с привлекательными для них профессиональными сферами, ознакомиться с требованиями к соискателям, развить социальные навыки, которые необходимы, чтобы сохранить свою привлекательность в глазах работодателя.
Дело второй половины жизни
На тренинге участникам помогают оценить свои сильные стороны, профессиональный опыт, определиться с увлечениями и стремлениями. На основе этого люди старшего возраста выбирают близкую им специализацию и получают представление о конкретных шагах, которые необходимо сделать для профессионального развития в новой области.
Ближайший тренинг состоится 18 октября с 10 до 13.00. Зарегистрироваться
Работа в разновозрастной команде
Тренинг поможет преодолеть сложности взаимодействия людей старше 50 лет с их молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность. Участники узнают об особенностях мышления, поведения и командообразования людей из разных поколений, «прокачают» навыки адаптивности, коммуникабельности, стрессоустойчивости.
Ближайшее занятие пройдет 14 октября с 14 до 17.00. Зарегистрироваться
Цифровая грамотность
Без навыков работы с офисными программами сейчас не обходится ни один специалист. Программа тренингов по цифровой грамотности в центре «Моя карьера» в настоящее время расширена — каждому направлению (Microsoft Word, Power Point, Excel) посвящены три уровня занятий: начальный, средний и углубленный. На занятиях цифровые тонкости объясняются доступным языком, так, чтобы работать в изученных программах могли даже те люди старшего возраста, у которых до этого компьютер не вызывал ничего, кроме страха.
Следите за Афишей мероприятий на ноябрь на сайте центра «Моя карьера».
Как пройти собеседование
На тренинге соискателей учат, как правильно выстроить беседу с работодателем, грамотно презентовать свои ключевые навыки и достижения и сделать так, чтобы возраст стал преимуществом перед молодыми и менее опытными кандидатами. Ведущие объяснят, как корректно рассказывать о причинах увольнения с предыдущего места работы и отвечать на распространенные вопросы: «Почему вы хотите работать именно у нас?», «Кем вы себя видите через три года?» и «Сколько вы хотите получать?».
Ближайший тренинг состоится 17 октября с 14 до 17.00. Зарегистрироваться
Эффективные коммуникации
Для того, чтобы влиться в рабочий коллектив на новом месте и зарекомендовать себя в качестве ценного специалиста в глазах руководителя, необходимо обладать отличными коммуникационными навыками. Участники тренинга узнают о том, как расположить собеседника к себе, как задавать вопросы и слышать собеседника, что значит активно слушать и проявлять эмпатию и в чем состоят основы эффективной коммуникации.
Ближайшее занятие — 14 октября с 14 до 17.00. Зарегистрироваться
Участие в тренингах бесплатное.
Справки по телефону: +7 (495) 633 6383.
Адрес проведения: центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.
Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте www.моякарьера.москва
Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы