Навстречу новым горизонтам: 150 работников социальной сферы получат дипломы о профессиональной переподготовке

Завтра, 7 июня, в Институте дополнительного профессионального образования работников социальной сферы пройдет выпускной. Позади сложные экзамены и защита дипломов, впереди — работа на новом профессиональном уровне и перспективы карьерного роста. В этом году заветные корочки о профессиональной переподготовке получат 150 выпускников. Среди них — руководители городских учреждений, социальные работники, психологи и педагоги.

О том, как прошел учебный год, на каких стажировках побывали слушатели института и сколько выпускников освоило новую квалификацию специалиста ОСКАД, рассказывает Ольга Соловьева, декан факультета профессиональной переподготовки и кадрового резерва столичного Института ДПО работников социальной сферы.

— Ольга Николаевна, мы уже можем подвести первые итоги выпуска. Расскажите, каким был этот год?

— Он был сложным, но интересным. Мы опробовали новую систему отбора слушателей. Один из ее этапов — тестирование, по которому оценивался уровень мотивации студентов к обучению. Также мы составили индивидуальную траекторию развития компетенций для каждого слушателя. Поменялись и форматы преподавания. Этот год мы посвятили интерактивным формам обучения и стажировке. Занятия проходили в формате тренингов, стратегических сессий, коворкингов, воркшопов, тестирования. Изменилась и система промежуточных экзаменов: кроме полученных знаний, студентам требовалось продемонстрировать владение различными компетенциями и навыками. А еще у нас появилась новая категория слушателей — группа специалистов ОСКАД (отделов социальных коммуникаций и активного долголетия). Мы подготовили 21 выпускника. Они получили все необходимые знания о системе социального обслуживания, узнали о новых подходах в работе с населением, повысили свои коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

— Какую роль в обучении сыграла стажировка слушателей?

— Столичная система социального обслуживания стремится соответствовать пожеланиям москвичей, слышать и видеть их потребности. Все наши слушатели проходят комплексную практику, сами придумывают идеи для развития, осваивают региональный и зарубежный опыт. Многие проекты, созданные нашими выпускниками, находят воплощение в учреждениях столичного Департамента труда и социальной защиты.

В этом году все выпускники участвовали в марафоне проектов «Движение вверх», где предлагали свои решения, демонстрировали новые подходы в работе с пожилыми людьми, семьями и детьми, инвалидами. В итоге несколько проектов стали узнаваемы еще до защиты. Например, программы «ИнстаБабушка» и «Тепло наших рук». Они уже стали частью масштабного городского проекта «Московское долголетие». К слову, отдельную площадку марафона организаторы посвятили инновациям в системе управления организацией. Проекты оценивало жюри из экспертов, общественников и журналистов, что позволило провести независимую экспертизу всех идей.

— Что дает диплом о профессиональной переподготовке?

— Во-первых, слушатели получают современные навыки и компетенции, подтвержденные дипломами о профессиональной переподготовке. Присвоенная квалификация позволяет чувствовать себя более защищенным перед независимой оценкой квалификаций, которая действует в столице с этого года. А во-вторых, улучшение коммуникативных компетенций и повышение клиентоориентированности позволит человеку расти профессионально. Кстати, в течение учебного года часть слушателей нашего института получила повышение.

— Ольга Николаевна, какие напутственные слова скажете выпускникам?

— Пожелаю всем выпускникам находить время на свое обучение и развитие. При этом не останавливаться на достигнутом и быть открытыми новым идеям и проектам. Я уверена, что своим ежедневным трудом, профессионализмом и искренним желанием помочь наши выпускники смогут сделать жизнь москвичей лучше.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы