Что делать, если в вашем стаже был перерыв, и теперь вы снова хотите вернуться на работу? Как преодолеть страх и неуверенность в себе? Как преподнести информацию о возрасте в выигрышном свете?

«Я — специалист с большим опытом работы, но у меня был перерыв в стаже. С чего начать?» С резюме. Оно должно быть лаконичным, четким, грамотным, но в то же время емким и «продающим». Именно этот документ становится первой связующей нитью между соискателем и потенциальным работодателем. По резюме работодатель составляет первое впечатление о кандидате. А второго шанса оставить первое впечатление, как известно, не бывает.

Как составить наполненное, но лаконичное резюме, которое заметят, рассказывает тренер Мастерской эффективного трудоустройства центра «Моя карьера» Светлана Дёмина:

«Качественно составленное резюме всегда имеет логическую структуру. О том, какие в нем должны присутствовать разделы, знают многие. Но есть момент, о котором обычно забывают — порядок разделов в резюме должен различаться в зависимости от того, ищете вы свою первую работу или же вы — специалист с многолетним стажем.

Прежде всего это касается раздела „Образование“. В резюме молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение, которым еще нечем похвастаться в профессиональном плане, этот раздел должен идти в самом начале. Но если у вас уже есть внушительный опыт за плечами, а вы все равно начинаете рассказ о себе с дипломов, то у рекрутеров может создаться впечатление, что учеба так и осталась вашим главным достижением в жизни. Поэтому специалистам со стажем лучше размещать этот раздел в конце резюме.

Часто спрашивают: прикреплять ли фото? Фотография увеличивает шансы на просмотр резюме. Но отправлять следует не любой фотоснимок, а исключительно тот, который соответствует желаемой вакансии. Если вы ищете работу в офисе, пусть это будет фото в строгом костюме. Если хотите устроиться на работу, где требуется спецодежда (медицинский халат, форма строителя и другая), прикрепляйте свое фото в ней или в чем-то похожем. Если откликаетесь на вакансию няни, гувернантки, домоправительницы — подберите образ, который вызывает доверие, от которого веет уютом».

И вот резюме сработало, раздался заветный звонок по телефону: соискателя пригласили на собеседование. Отличная новость! Но для многих соискателей, особенно старшего возраста, это — настоящий стресс. Как подтвердить свой профессиональный статус перед рекрутером, если бы перерыв в стаже? Как представить свои лучшие личные качества? Как обыграть тему своего возраста и каким современным канонам нужно следовать, если в последний раз человек был на собеседовании лет 10-15 назад? Как вежливо, но твердо сообщить о своих финансовых ожиданиях?

«Один из главных секретов успешного собеседования — соответствие между той информацией, которую вы написали о своих компетенциях в резюме, и той, которую расскажете о себе в ходе личной беседы, — продолжает Светлана Дёмина. — Правила „игры“ за последнее время изменились, и работодатель может воздержаться от прямых вопросов о ваших профессиональных навыках и личных качествах. Вместо этого он выберет вопросы с „двойным дном“ и таким путем получит всю нужную информацию. Поэтому никогда не приукрашивайте свои компетенции в резюме и тем более не лгите о них.

Второй важный момент — ответ на вопрос об увольнении с предыдущего места работы, который прозвучит с вероятностью 90%. Не переходите на личности, никогда не отзывайтесь плохо о бывших коллегах или начальстве. Подобный ответ может стать для работодателя сигналом недостатка у вас чувства ответственности или коммуникационных навыков. Наконец, никто не захочет пополнить собой ряды работодателей, о которых вы плохо отзываетесь. Всегда помните об этом и оставайтесь в рамках деловой этики.

И последнее — но не по важности! Собеседование — это не экзамен, а живой диалог между людьми. И вы со своей стороны должны поддержать беседу, задать не менее трех вопросов. Например, это может быть уточнение функционала на будущей должности, условий работы в офисе или оценки эффективности конкретного сотрудника. Даже если считаете, что вам все понятно из описания вакансии, задайте уточняющий вопрос. Во-первых, всегда полезно получить дополнительную информацию о будущей работе. Во-вторых, таким образом вы продемонстрируете потенциальному работодателю свою мотивацию и заинтересованность».

Для того, чтобы специалисты старшего возраста, которые по какой-то причине временно не работали, не оставались один на один со своими страхами и сомнениями, Мастерская эффективного трудоустройства центра «Моя карьера» проводит тренинги по составлению грамотного резюме и успешному прохождению собеседования. Поскольку и первое, и второе — вопрос практики, занятия проводятся в двух форматах: теоретическая часть и практикум. Опытные и отзывчивые тренеры вместе с участниками разбирают конкретные шаги, которые необходимо выполнить, чтобы прийти к успеху, рассказывают об удачных формулировках для резюме, о том какие разделы в нем должны присутствовать и как их правильно заполнить, о том, какие темы нужно поднимать на собеседовании и в каком формате должна проходить беседа, чтобы привести к желаемому результату — приглашению выйти на работу.

Ближайшие тренинги в специализированном центре «Моя карьера»:

9 августа. Как успешно пройти собеседование.

13 августа. Собеседование с работодателем. Практикум

16 августа. Как правильно составить резюме.

Участие в тренингах бесплатно. С полной программой тренингов вы можете ознакомиться в разделе «Афиша» на сайте центра «Моя карьера».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы