10 июня 2025 года
Третий год в столице продолжает работу проект по трудовой реабилитации «Мастерские Роста». За это время к нему присоединилось семь столичных социальных домов. Более 100 проживающих там людей с особенностями здоровья адаптируются к трудовым процессам, учатся работать в команде и получают новые навыки.
Проект «Мастерские Роста» реализуется межрегиональным общественным благотворительным фондом «Качество жизни» и является победителем конкурса грантов «Москва — добрый город», который проводит Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.
Специальные мастерские оборудованы в социальных домах «Зюзино» (филиал Социального дома «Обручевский»), «Луговой», «Москворечье», «Лосиноостровский», «Люблино», «Чертаново» и «Ярославский». В них участники проекта интегрируются в трудовые процессы и выполняют заказы по созданию продукции ручной работы — это сувениры, украшения, аппликаторы Кузнецова и многое другое.
Такая работа помогает людям с особенностями развития учиться структурировать повседневную деятельность, фокусироваться на определенных задачах, развивать социальные навыки и взаимодействие в рабочем коллективе, а также дает возможность реализоваться и быть включенными в социальную жизнь.
Наставники «Мастерских Роста» отмечают, что в силу ограничений здоровья не все подопечные социальных домов могут работать за пределами учреждений. При этом у многих из них есть желание быть полезным, учиться новому и развиваться. Для них в учреждениях организуются различные мероприятия трудовой и посильной занятости, в том числе силами НКО.
«За три годы существования проекта «Мастерские Роста» в социальных домах мы видим положительные результаты у многих наших участников. Они не только качественно выполняют поставленные задачи, но и уже вносят свои предложения по улучшению скорости работы и оптимизации процессов. Это все говорит о том, что трудотерапия — это эффективный способ реабилитации для людей с инвалидностью, в том числе с ментальными особенностями», — отметила президент фонда «Качество жизни» Мария Кулик.
Например, в мастерских «Зюзино» ребята в том числе занимаются комплектацией лент Оксфорд. При ее вырубке они теперь применяют технологию, которую предложил участник, что позволяет делать ее более ровной и ускоряет процесс на других этапах. Также в социальном доме «Люблино» инструктор вместе с участниками минимизировали расход материалов и их порчу за счет сбора мелкой бижутерии в зип-пакеты.
Много предложений исходит от сотрудников социальных домов, которые прошли специальное обучение в фонде «Качество жизни». Например, благодаря сотрудникам к работе стали привлекать проживающих с ограничением правового статуса. Они выполняют простые манипуляции, а за счет ручной работы развивают мелкую моторику рук и внимание.
«Когда наш центр вступил в проект «Мастерские Роста», для нас было важно привлечь к работе разные категории проживающих. В этом очень помогли мотивационные встречи, где к каждому нашли подход и смогли объяснить преимущества. Сейчас уже можно сказать, что у них сложился полноценный трудовой коллектив. А для того, чтобы работа была интересна, мы стараемся менять рабочие процессы, которые они выполняют. Также к нам присоединяются новички, и это возможность для всех научиться принимать их в коллектив, учиться взаимодействовать с новым членом команды», — рассказала Марина Дударева, специалист по социальной реабилитации социального дома «Ярославский».