13 июля 2023 года
Каждый человек по-разному представляет работу своей мечты. Для кого-то главное — высокая зарплата. Другие считают идеальной ту работу, которая позволяет проявить все свои профессиональные навыки и таланты. Третьи мечтают о дружном коллективе.
Но правда ли, что найти подходящую работу не так просто? Или все же есть универсальный рецепт? Руководитель отдела карьерной экспертизы столичного центра занятости «Моя работа» Оксана Громская ответила на эти вопросы и дала несколько полезных советов соискателям.
Оцените рынок труда и свои возможности
Прежде чем начать поиск идеальной работы, вам необходимо оценить рынок труда и определить сферу своих профессиональных интересов.
«Вы должны ответить себе на вопросы: где хотите работать, чем желаете заниматься, чего ждете от работодателя и что готовы предложить сами. Выделите ключевые аспекты, которые для вас являются приоритетными в выборе потенциального места работы, например, размер зарплаты, адрес компании, график и другие факторы. Это позволит вам сузить круг вакансий и откликнуться на наиболее заманчивые предложения», — рассказывает Оксана Громская.
- Составьте список предпочтительных компаний
После того, как вы определились с интересующими вас направлениями, составьте список подходящих компаний. Узнайте подробнее о них на официальном сайте, посмотрите странички в социальных сетях, изучите новости в СМИ. Чем больше вы узнаете о своем работодателе, тем лучше будете понимать, какие профессиональные навыки от вас требуются. Будет плюсом, если вы прочитаете отзывы сотрудников этих компаний: так вы сможете составить полное представление о будущем работодателе. - Напишите продающее резюме
Уделите особое внимание составлению резюме. Оно должно выделяться среди прочих, чтобы рекрутер заметил именно вас. Расскажите о себе, своем уровне образования, опыте и навыках. Опишите сильные стороны и качества, перечислите проекты, в которых принимали участие. Может быть, вы участвовали в международных конференциях, форумах или были волонтером? Или владеете языками? Не стесняйтесь писать о ваших личных достижениях, например, наградах или публикациях. И что немаловажно, всегда адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под требования конкретного работодателя. - Откликайтесь только на интересные вам вакансии
Подходите ответственно к отклику на вакансии. Проанализируйте все плюсы и минусы выбранного предложения и только потом направляйте резюме работодателю.
«Цените себя и не соглашайтесь на те вакансии, которые не соответствуют вашим предпочтениям. Если понимаете, что вам не подходит зарплата или условия, не нужно переступать через себя. Вы должны получать удовольствие от своей будущей работы. Необдуманный выбор может привести к выгоранию и последующему поиску нового места работы», — советует эксперт. - Выполните тестовое задание
Не менее важный этап — тестовое задание. От его результатов зависит, пригласят ли вас на дальнейшее собеседование с руководителем. Для работодателя это возможность на практике проверить ваши компетенции и навыки, посмотреть, насколько вы заинтересованы в предложении, поэтому старайтесь выполнить задачу в поставленный срок.
«Внимательно читайте условия тестового задания, чтобы ничего не упустить и показать свой профессионализм. Перед отправкой обязательно проверьте его еще раз, в том числе на наличие опечаток и грамматических ошибок. Помните, хорошее впечатление можно произвести только один раз», — отмечает Оксана Громская. - Раскройте себя на собеседовании
Если ваше резюме произведёт впечатление на работодателя, и вы успешно справитесь с тестовым заданием, то вас пригласят на собеседование с рекрутером или руководителем. Это шанс подробнее рассказать о себе, своих навыках и опыте, зарекомендовать себя как перспективного кандидата.
«На собеседовании всегда сохраняйте спокойствие и уверенность, даже если вам задают неудобные вопросы. Главное, не показывать волнение. Используйте все свое обаяние и харизму. Ваша задача ¾ запомниться руководителю, ведь вы не единственный, кто претендует на вакансию. После интервью поблагодарите собеседника за уделенное время», — добавляет карьерный эксперт. - Научитесь принимать отказы
Даже если вы получите отказ после собеседования, не нужно опускать руки. Причин, из-за которых вам отказали, бывает множество, и вам определенно не стоит расстраиваться по этому поводу.
«Относитесь к неудачной попытке как к тренировке, на которой вы оттачиваете ваше умение проходить собеседования, а также навыки общения с рекрутерами и потенциальными руководителями. Продолжайте мониторинг вакансий, ведь новые предложения появляются каждый день. И одно из них — точно работа вашей мечты!», — подводит итог Оксана Громская.
За работой мечты — в службу занятости
Понять свои карьерные предпочтения, определить сильные стороны и зоны роста соискателям позволяет профориентационное тестирование. Библиотека службы занятости насчитывает более 200 эффективных инструментов оценки уровня мотивации, эмоционального интеллекта, цифровых навыков, лидерских и предпринимательских компетенций. Интерпретировать результаты теста и на их основе составить индивидуальный сценарий развития кандидату помогут карьерные эксперты службы занятости на консультациях. Развить навыки эффективного трудоустройства и универсальные личностные качества можно на бесплатных тренингах и деловых играх в центре «Моя работа». Запись доступна на сайте cznmos.ru.
За помощью в поиске работы мечты мамы, горожане старшего возраста, соискатели с инвалидностью, молодежь, а также семьи с низким доходом могут обратиться в специализированный центр службы занятости «Моя карьера». Здесь москвичам доступно более 300 бесплатных обучающих программ, тренингов и деловых игр. На занятиях слушатели развивают востребованные универсальные навыки, учатся составлять конкурентоспособное резюме, презентовать свои сильные стороны и правильно отвечать на вопросы работодателя. Познакомиться с сервисами центра можно на сайте mycareer.moscow.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы