Мама — предприниматель: «Профессионал» помогает открыть свое дело

Ещё находясь в декретном отпуске, многие женщины уже задумываются об открытии собственного дела или семейного бизнеса. И действительно, это хорошее решение проблемы профессиональной реализации в том случае, если женщина по каким-то причинам не может или не хочет возвращаться на прежнее место работы.

Рождение ребенка может кардинально изменить профессиональную траекторию в жизни женщины. Порой молодой маме приходится выбирать новый формат деятельности, который позволил бы ей заботиться о малыше, уделяя ему достаточно времени, и одновременно работать. Кроме того, появление ребенка может стать дополнительной мотивацией для повышения уровня дохода семьи.

Всё это возможно, если стать предпринимателем. Но не так-то просто решиться на создание собственного дела, выбрать форму собственности новой организации, составить бизнес-план, просчитать риски. Многим не хватает знаний по бухгалтерскому учету и налогообложению, возникают многочисленные вопросы по кадровому делу, по расчету зарплаты, больничных и отпускных. К тому же очень важно уметь грамотно рекламировать и продвигать свою бизнес-идею. Все эти вопросы можно решить, обратившись в Учебный центр «Профессионал».

Однако все эти вопросы можно решить, обратившись в Учебный центр «Профессионал». Здесь москвички, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут бесплатно пройти обучение по направлениям, которые могут помочь им открыть собственное дело: «Предпринимательская деятельность», «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Программа 1С» и другие.

«Мы понимаем, что многим мамам бывает сложно оставить малыша на несколько часов, чтобы приехать в Центр на занятия, — говорит заместитель руководителя учебно-методического отдела Центра Оксана Новикова. — Поэтому у нас существует ряд программ, которые можно освоить в очно-заочной форме, например, „Маркетинг, управление продажами и реклама“. Такой вариант наиболее востребован среди молодых мам».

Получить направление на обучение можно в центре занятости населения по месту жительства, представив всего четыре документа: паспорт с отметкой о наличии постоянной регистрации в Москве, документ с места работы, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком (в случае отсутствия трудовых отношений — выписку из трудовой книжки или заявление о её отсутствии), свидетельство о рождении ребёнка и документ об образовании.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы