Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

31 участник совместного проекта центра занятости «Моя работа» и Domino’s Pizza прошел во второй этап конкурса

25 августа 2022 года

152

Столичный центр занятости «Моя работа» и Domino’s Pizza подвели итоги первого этапа конкурса по подбору франчайзи. Потенциальными обладателями франшизы может стать 31 человек: они прошли в следующий очный тур. О том, по каким критериям отбирали участников проекта «Стань партнером Domino’s за рубль» и что их ждет дальше, рассказал директор Центра занятости населения «Моя работа» Андрей Тарасов.

«Мы внимательно следим за результатами участников конкурса по подбору франчайзи для сети пиццерий Domino’s Pizza. Это беспрецедентный проект и совершенно новая практика для службы занятости. По сути мы готовим для наших партнеров управленцев „под ключ“, настоящих бизнесменов. Они смогут стать франчайзи известной сети на выгодных условиях. Специально для этого проекта мы с партнерами разработали образовательную программу, состоящую из теоретического и практического блоков, и будем поэтапно давать участникам все необходимые инструменты для ведения бизнеса. Мы поздравляем конкурсантов, успешно прошедших тестирование. Но у них впереди еще много работы. Уже в этот четверг их ждет очное собеседование с представителями менеджмента Domino’s Pizza и новое конкурсное задание — анализ торговой территории. А тем, кто не прошел отбор, расстраиваться не стоит. Служба занятости предложит им интересные вакансии не только в сети Domino’s, но и у других работодателей. Им также будет оказана поддержка на всех этапах и выстраивание индивидуального карьерного трека с учетом их предпочтений и пожеланий», — отметил Андрей Тарасов.

На первом этапе конкурса участники проходили квалификационное тестирование. В числе критериев отбора были высокий уровень компетенций бизнес-планирования, обладание лидерскими качествами, уровень мотивации, самоорганизации и стрессоустойчивости. Тестирование проводили специалисты центра «Моя работа» с использованием собственных инструментов и самых актуальных методик на рынке. Участники прошли три опросника: «Определение карьерного трека», «Предпринимательские компетенции» и личностный опросник «DEEP». На их основе был составлен бизнес-портрет каждого кандидата.

«Мы видим высокие результаты проекта „Стань партнёром Domino’s за рубль“ уже на текущем этапе. Так с помощью уникального тестирования, разработанного специалистами центра „Моя работа“, мы смогли за короткий срок отобрать экспертов с сильными лидерскими и предпринимательскими навыками. Мы с нетерпением ждём следующих этапов конкурса и уверены, что 20 ресторанов Domino’s Pizza попадут в управление к действительно талантливым предпринимателям. Мы со своей стороны поделимся навыками и знаниями о международных стандартах бренда и расскажем секреты приготовления самой вкусной пиццы», — рассказал генеральный директор Domino’s Pizza Даниэль Рубиновски.

25 августа участникам предстоит пройти личное собеседование с руководителями Domino’s Pizza и устное конкурсное задание — оценку территории торговой точки. На 5 сентября для конкурсантов запланирован тестовый рабочий день в одной из пиццерий Domino’s Pizza. 8 сентября состоится сессия вопросов и ответов с представителями сети для потенциальных франчайзи. Вслед за этим наиболее успешные конкурсанты подпишут договор коммерческой концессии и приступят к обучению.

Специально разработанная образовательная программа состоит из теоретического и практического блоков. Конкурсантам расскажут об особенностях ведения бизнеса по франшизе. Отдельные занятия будут посвящены маркетинговым стратегиям, управлению продажами, движением денежных средств, кадровому менеджменту и правовым основам бизнеса. Кроме того, потенциальные франчайзи проведут 45 рабочих смен непосредственно на площадке ресторанов и познакомятся с этапами производства и обслуживания клиентов. Им предстоит погрузиться в работу всей цепочки: от курьеров до управляющих рестораном.

Финалисты проекта получат возможность управлять 20 пиццериями Domino’s Pizza на выгодных условиях лизинга оборудования и льготных условиях по роялти и отчислениям в маркетинговый фонд.

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположены в центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг расположены по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» для москвичей старше 50 лет, женщин с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1, а кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, — по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работодатели

Новости по теме