В центрах московского долголетия проходит обучение по оказанию первой помощи

31 марта 2022 года

Стартовало обучение специалистов проекта «Центры московского долголетия» по оказанию первой медицинской помощи. Теперь все сотрудники смогут быстро и правильно среагировать на нестандартные ситуации.

В рамках развивающих программ Корпоративного университета «Московские социальные центры» в ЦМД «Некрасовка» стартовало обучение по оказанию первой медицинской помощи. За первые два дня его прошли 42 сотрудника центров московского долголетия. Планируется, что навыки основ скорой помощи получат более 200 сотрудников. Спикерами на очных встречах выступают специалисты «Московского городского центра условий и охраны труда». Новые знания позволят своевременно и корректно оценивать возможные угрозы здоровью и жизни посетителей, при необходимости действовать чётко для оказания первой медицинской помощи.

«В декабре 2021 года в Центре московского долголетия „Таганский“ мы стали свидетелями внимательности и отзывчивости команды, слаженная работа и четкое следование ЗОЖ-инструкции которой спасли человеку жизнь. Когда одному из гостей стало плохо во время клубного занятия, сотрудники центра не растерялись, оказали первую медицинскую помощь, сохраняя при этом спокойствие. Подобные знания и умения необходимы каждому. В жизни случаются разные ситуации, но наши специалисты всегда готовы на них правильно среагировать», — рассказала руководитель ГБУ «Московские социальные центры», куратор проекта «Центры московского долголетия» Елена Громова.

Обучение состоит из двух частей. В первой из них участники получают теоретические знания, во второй — отрабатывают навыки на практике. Ближайшие занятия состоятся 1 и 12 апреля.

«Уроки, которые уже провел Корпоративный университет, — это лишь начало масштабной образовательной программы. На 2022 год запланировано обучить сотрудников всех действующих ЦМД по программе оказания первой медицинской помощи посетителям», — поделилась HR-директор ГБУ «Московские социальные центры» Ирина Реймер.

Напомним, что Корпоративный университет был создан в целях развития команды проекта «Центры московского долголетия». В настоящее время уже апробированы образовательные форматы: отборочно-оценочные мероприятия с элементами обучения для новых сотрудников и кандидатов на руководящие должности в ЦМД, специализированные тренинги и вебинары, программы стажировки новичков в лучших ЦМД и онлайн-игра «Территория ЗОЖ».

Центры московского долголетия — это места для живого общения и добрососедства, где главными организаторами активностей выступают сами жители ближайших районов. Сейчас в столице работает 21 центр. Ещё 5 клубных пространств готовятся к открытию в марте. А до конца года планируется увеличить их число до 71. Подробнее узнать о деятельности центров, интересных клубных сообществах и мероприятиях можно на сайте столичного Департамента труда и социальной защиты населения, а также на портале «Я Дома».

Баннер с контактной информацией о социальной поддержке москвичей