Руководители флагманского центра «Моя работа» проходят обучение по программе «Тренинг тренеров» в Институте дополнительного профобразования. Скоро они станут коучами и смогут профессионально проводить тренинги, а также делиться опытом с коллегами.

Образовательная программа «Тренинг тренеров» поможет сделать каждого руководителя не только разработчиком, но и коучем. Такой специалист сможет внедрять и контролировать выполнение задач и функций, которые он курирует.

«Уникальность программы в том, что мы формируем у участников универсальные тренерские компетенции для самостоятельной разработки, организации и проведения тренингов. На заключительном этапе каждый из них должен будет подготовить демоверсию своего тренинга и отработать полученный инструментарий в группе. Это поможет чувствовать себя уверенно в роли тренера в реальной жизни», — рассказывает главный специалист центра управления персоналом ИДПО, спикер курса и тренер Анна Реброва.

Московская служба занятости стремится стать лучшим кадровым оператором для соискателей и партнеров со стороны бизнеса.

«В ближайшем будущем я буду не только разработчиком своих рабочих процессов. Меня радует, что теперь я понимаю, как максимально эффективно передать знания коллегам. Это позволяет заново оценить свои разработки с точки зрения сотрудников, которые будут их применять. Это повышает уровень осознанности, что очень здорово», — рассказывает Елена Хрусталева, заместитель начальника отдела бизнес-процессов центра занятости населения «Моя работа».

Екатерина Кашутина, начальник отдела по связям с общественностью и организации мероприятий центра «Моя работа»: «Это очень неожиданный опыт для меня. Практически весь средний менеджмент центра Моя работа обучается на тренеров. Никогда не сталкивалась с таким подходом. Мне нравится, что каждый из нас становится коучем, наставником и учителем для своих коллег и профессионально делится своим опытом».

Следующий модуль будет посвящен исследовательской работе и составлению плана индивидуального развития.

О программе

Программа «Тренинг тренеров» входит в образовательный проект «Школа тренеров» ИДПО. Он включает также «Тренинг тренеров по обучению специалистов в практике долговременного ухода», в рамках которого слушатели не только знакомятся с философией и принципами долговременного ухода, но и осваивают навыки наставничества. В результате программы в марте 2021 года в московских ТЦСО появилось 28 тренеров по долговременному уходу. Полученные знания наставники используют для повышения квалификации социальных работников и выведения консультаций москвичей на качественно новый уровень.

Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы готов по заказу провести программу «Тренинг тренеров» в вашем направлении или помочь в организации внутреннего корпоративного обучения. Узнать больше о проекте «Школа тренеров» и сделать запрос на обучение можно по электронной почте ipk@mos.ru.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы