На портале «Я дома» в блоке «Ответственный работодатель» собрана полезная информация для столичных компаний и учреждений по организации рабочего процесса в период карантина. Главная рекомендация специалистов по охране труда — перевести всех на удаленку, а для тех, кто объективно не может трудиться из дома, необходимо создать максимально комфортные условия для работы. Даем краткий обзор по актуальным вопросам и ответам.

Чтобы минимизировать риски для своей компании и сотрудников, снизить экономические потери, столичным работодателям рекомендуется соблюдать некоторые правила. Все они наглядно представлены в блоке «Ответственный работодатель».

«Сейчас очень важно, чтобы работодатели отправили работать на удаленку всех, кого возможно, а также сообщили всем сотрудникам о правилах гигиены. Но объективно не все компании и организации могут наладить дистанционную форму работы, многие все равно остаются на своих рабочих местах. Для таких сотрудников важно организовать безопасное рабочее пространство — чтобы оно регулярно проветривалось, проводилась влажная уборка. Работодатель должен позаботиться, чтобы люди с подозрением на ОРВИ оставались дома. Все это можно найти на страничке «Ответственный работодатель», — рассказывает Ирина Швец, руководитель специализированно центра занятости «Моя карьера».

На страничке «Ответственный работодатель» прописана инструкция, как перевести сотрудников на дистанционную работу, а также рекомендации для тех, кто остается на рабочих местах.

Отдельная часть тематического блока — актуальные вопросы и ответы по теме: например, должен ли работодатель отправлять сотрудника в регионы повышенного риска в рабочую поездку или имеет ли право человек отказаться от заграничной командировки из-за угрозы заражения.

В командировку не могут направляться беременные женщины, несовершеннолетние сотрудники (исключение — спортсмены и творческие работники), люди с инвалидностью (если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации) и так далее.

Список стран, не рекомендованных для посещения, оперативно обновляется на сайте.


— Медицинская помощь людям с подозрением на коронавирус оказывается платно или бесплатно?

— Медицинская помощь всем пациентам и лицам с подозрением на COVID-19 оказывается бесплатно.

— Можно ли покидать карантин?

— Нет. Люди, находящиеся на карантине, не должны покидать место проживания. Если им необходима помощь, они должны договориться со своими родственниками или друзьями об обеспечении продуктами, когда это необходимо. Оставление места прохождения карантина расценивается как преступление в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях и Уголовным кодексом РФ.

— Что могут делать сотрудники, если они помещены на самоизоляцию? Могут ли они ездить по делам?

— Во время пребывания на самоизоляции можно ненадолго покинуть место жительства, чтобы вынести мусор или погулять с собакой, но необходимо как можно быстрее возвратиться. Следует обеспечить отсутствие контактов с другими людьми, поэтому рекомендуется выходить рано утром или ночью. Работодатели должны гарантировать, что сотрудники не появятся на рабочем месте. Сотрудники должны следить за своим состоянием и немедленно обращаться за медицинской помощью при появлении озноба или симптомов ОРВИ (например, кашель, одышка, насморк, боль в горле).

Агрегатор добрых дел «Я дома» — YA-DOMA.RU

Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09

Консультация психолога в онлайн-чате — msph.ru

Экстренная психологическая помощь —

051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)

#коронавирус2020 #стопкоронавирус

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы