Более 200 социально ориентированных некоммерческих организаций (СО НКО) посетили выездной семинар-тренинг «Повышение личной эффективности для успешной реализации проекта «Москва — добрый город», организованный Центром «Моя карьера». Три дня представители различных благотворительных фондов и добровольческих движений слушали лекции и участвовали в тренингах по повышению мотивации и раскрытию внутренних ресурсов.

Выездной семинар открыла директор Центра «Моя карьера» Ирина Швец. Она поблагодарила гостей за их неравнодушное отношение к проблемам людей и реальную помощь, которую они оказывают ежедневно, делая город добрее и комфортнее для жизни. «Передо мной — большое содружество прекрасных людей. Вы — то доброе сердце, благодаря которому Москву называют „Добрым городом“. Это не просто мегаполис с его машинами и инфраструктурой, это город людей, город человеческих отношений, город заботы. Перед нами стоят серьезные задачи по развитию НКО, волонтерства в социальном направлении. Вместе мы можем сделать очень многое для москвичей, которые нуждаются в помощи и поддержке. Но для нас важно и ценно не только работать с вами, но и поддерживать вас. Поэтому тренинг посвящен вам, чтобы вы отдохнули, зарядились энергией и вдохновленные вернулись к вашим благополучателям».

Для начала участникам предложили неформальное знакомство. Идеолог и соучредитель интернет-ресурса «ДаруДар» Анвар Кадыров провел игру, связанную с «дарономикой» — дарением и взаимодействием на основе взаимопомощи. «Все здорово включились в процесс, подарили друг другу сколько улыбок, положительных эмоций. В повседневной жизни участники игры помогают другим людям, здесь же они заботились друг о друге. Надеюсь, что этот тренинг станет началом их долгой дружбы и успешного взаимодействия», — отметил Анвар Кадыров.

На презентации городской программе «Москва — добрый город» представителей СО НКО познакомили с основными направлениями и планами на год. Каждый смог понять и определить для себя, где и как их фонды смогут поучаствовать, какую поддержку и ресурсы получить от города.

В трехдневную программу семинара-тренинга «Повышение личной эффективности для успешной реализации проекта „Москва — добрый город“» входило несколько обучающих тренингов, направленных на повышение личной эффективности участников. Тренинг «Цели и смыслы», например, раскрыл перед участниками три смысловых уровня работы, карьеры и призвания. На занятии «Быть оптимистом» все учились пропитывать команду позитивными эмоциями и находить творческие решения и положительные моменты в самых сложных ситуациях. Тренеры объяснили, как максимально быстро осваивать новое, как развиваться в своей работе, чтобы она становилась более интересной и приносила удово`льствие.

СЛОВО — УЧАСТНИКАМ

«Семинар „Москва — добрый город“ — помог мне приобрести полезные знакомства, перенять опыт других НКО, получить новые знания, познакомиться с новыми методами общения и сотрудничества, а также узнать о тех возможностях и инструментах государственной поддержки, которые предоставляет город СО НКО», — поделилась впечатлениями о семинаре Екатерина Иноземцева, вице-президент Фонда поддержки детей и укрепления семейных ценностей Екатерины Иноземцевой.

«Союз волонтерских организаций и движений и ГБУ „Моя карьера“ взялись за очень непростой проект — качественно изменить жизнь людей, проживающих в психоневрологических диспансерах и домах престарелых Москвы, — рассказал директор Союза волонтёрских организаций и движений Владимир Хромов. — Мы запускаем программу волонтерской помощи в этих учреждениях. Наша задача — принести в казенные стены тепло человеческих отношений и заботу, организовать досуг одиноких людей, привести к каждому проживающему друга и помощника. На семинаре я нашел много соратников — руководителей благотворительных организаций, помогающих взрослым с ментальными нарушениями и одиноким старикам. Кто-то уже готов принять участие в нашей программе, кто-то впервые услышал о нас. Но главное, мы знаем теперь друг о друге не по интернету, а лицом к лицу. Я очень воодушевлен этой поездкой».

«Семинар „Москва — добрый город“ — это отличный пример того, как сейчас развиваются взаимоотношения органов власти и третьего сектора, — считает Кира Смирнова, исполнительный директор Ассоциации „Все вместе“. — Во-первых, НКО системно получают поддержку государства, во-вторых, она не сводится к одному только распределению грантов, но и учитывает потребность в профессионализации некоммерческой сферы, в повышении личной эффективности работающих в ней людей. Прошедший семинар стал площадкой для общения, обмена опытом, важных договорённостей. Для меня этот семинар — показатель того, что органы власти города Москвы открыты к взаимодействию и сотрудничеству с третьим сектором, использованию опыта и навыков профессионалов от благотворительности. То есть сейчас мы все вместе формируем продуктивное межсекторальное пространство».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы