По словам эксперта, работодатели всё чаще выбирают дистанционный формат интервью с кандидатами. Общение в виртуальном пространстве экономит не только время и ресурсы, но и дает возможность связаться с соискателем из любой точки мира. Это особенно актуально для удаленного графика работы.