Самыми необычными вакансиями столичного центра занятости «Моя работа» в 2022 году стали ведущий онлайн-трансляций, антифрод-аналитик, тайный покупатель и догситтер. Об этом Москве 24 рассказали в департаменте труда и соцзащиты населения города.
В ведомстве отметили, что столичная служба занятости предлагает более 400 тысяч вакансий для соискателей с различным уровнем образования, опытом работы и квалификацией. В основном это традиционные сферы, в частности сервисная индустрия, ретейл, транспорт и логистика, промышленная отрасль, IT и банковский сектор. Однако встречаются и необычные вакансии.
Есть вакансии для ведущих онлайн-трансляций, антифрод-аналитиков — IT-специалистов, владеющих технологиями противодействия мошенничеству, тайных покупателей, проводящих проверки торговых точек на соответствие всем требованиям и стандартам компании, а также догситтеров, которые присматривают за домашними животными в период отсутствия хозяина.
В преддверии Нового года появляется все больше сезонных вакансий, отметили в ведомстве. Работодатели ищут аниматоров на роли Деда Мороза и Снегурочки, упаковщиков и продавцов новогодних товаров, сотрудников катка, фотографов на культурно-развлекательные мероприятия и экскурсоводов. Зарплата таких работников может составлять свыше 100 тысяч рублей.
В департаменте труда и соцзащиты населения добавили, что в целом заработок напрямую зависит от образования, должности, опыта работы и квалификации, поэтому рассчитывать на достойный доход можно в любой сфере.<
Средняя заработная плата линейного персонала в сервисной индустрии, ретейле, транспорте и логистике, а также промышленной отрасли — одной из самых динамично развивающихся отраслей, где сегодня работодатели активно подбирают персонал в связи с необходимостью импортозамещения и локализации производств, — достигает 75 тысяч рублей. Однако опытные высококвалифицированные специалисты могут рассчитывать на заработную плату более 200 тысяч рублей.
Ранее были названы сферы, в которых доля соискателей старше 45 лет стала выше. Согласно исследованию SuperJob, в 2022 году за 8,5 месяца прирост фиксировался в ряде типично «мужских» областей. В частности, доля соискателей среди слесарей механосборочных работ стала выше на 14%, среди водителей грузовиков и инженеров-проектировщиков — на 11%, среди электрогазосварщиков — на 9%, среди токарей — на 1%.