Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Институт дополнительного профобразования приглашает специалистов присоединиться к команде преподавателей

9 ноября 2022 года

Стартовал ежегодный конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава в Институте дополнительного профессионального образования. Эксперты по обучению социальных работников, реабилитации, поддержке семьи и детства, а также тренеры повышения личной эффективности могут отправить заявку до 21 ноября. Рассказываем, как проходит отбор преподавателей в команду ИДПО.

Уже 14 лет ИДПО занимает лидирующие позиции в сфере дополнительного профобразования Москвы. Сотрудники института разрабатывают актуальные образовательные решения, практики и технологии в области социальной работы. Участников конкурса профессорско-преподавательского состава ждут несколько этапов отбора: оценка портфолио, очная встреча, на которой комиссия более детально знакомится опытом работы и квалификацией. Далее кандидатуру соискателя утверждает ученый совет ИДПО путем голосования.

«Нам важно, чтобы человек не только имел яркое портфолио, интересное резюме и внушительный опыт, но и разделял наши ценности: открытость, профессионализм, ответственность, разумность и активность. Также важно, чтобы соискатель знал подходы к обучению взрослых и был фанатом своего дела. Собеседование — важный этап, цель которого познакомиться с кандидатом. На нем обсуждается опыт преподавания, практика профессиональной деятельности в рамках выбранного направления», — рассказала директор ИДПО Ирина Германова.

Преподаватели — одни из ключевых сотрудников института, поэтому руководители образовательного учреждения стараются принимать участие в очных собеседованиях.

«Для нас это еще и возможность показать кандидату команду, рассказать о наших стратегических целях и ценностях, уточнить, какие вопросы мы решаем и какие задачи стоят перед преподавателями», — отметила директор ИДПО.

Институт предлагает широкие возможности для профессионального развития преподавателей, например, обучение по программе «Территория развития» для создания лучших образовательных продуктов.

В команду ИДПО приглашаются эксперты-практики, которые будут создавать новые образовательные продукты, взаимодействовать со слушателями, превращать учебный процесс в интересное приключение, результатом которого станет высокое качество социальных услуг. Для специалистов Института важно спроектировать образовательный опыт слушателя таким образом, чтобы обучение приносило удовольствие.

Преподаватели ИДПО создают авторские проекты, участвуют в научно-исследовательской работе, а также в профессиональных мероприятиях, конференциях и тренингах.

Институт предлагает также неожиданные форматы обучения. Например, на некоторых занятиях для социальных работников по темам «борьба со стрессом», «профессиональное выгорание» используются практики йоги. А для подготовки управляющих кадров применяются настольные игры. Это бизнес-игры, основанные на методологиях практикующих исследователей о лидерстве, управлении, внедрении изменений, ведении проектов.

Победители конкурса профессорско-преподавательского состава прошлого года рассказали, что больше всего в работе их вдохновляет общение со слушателями.

«Мне нравится преподавать в ИДПО, потому что, с учётом того, что наши слушатели — взрослые, профессионально состоявшиеся в своём ремесле люди, часто я сам учусь у них. Я люблю вдохновлять и поддерживать, помогать участникам наших образовательных программ открывать новые знания и возможности», — поделился старший преподаватель ИДПО Сергей Соколов.

Его мнение разделяет Ольга Овчинникова, тренер повышения личной эффективности:

«Мне нравятся внимательные, благодарные слушатели, смелость, с которой они отважно участвуют во всех активностях, которые предлагает тренер. А еще разнообразие и сложность рабочих задач, решение которых позволяет совершенствоваться и расти».

Для участия в конкурсном отборе, направляйте заявления на электронный адрес: MarkinaLA@social.mos.ru или VasilevaAP@social.mos.ru

Задать вопрос можно с 9:00 до 18:00 по телефону: 8-926-078-24-32

Срок подачи заявления — до 21.11.2022

Подробнее о конкурсе можно узнать на сайте Института дополнительно профобразования.

Справка: 

Институт дополнительного профобразования (ИДПО) реализует образовательные программы и оказывает консалтинговые услуги для организаций, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы. Полный перечень услуг — в каталоге ИДПО. Скачать его можно на сайте института. По всем вопросам пишите на ipk@mos.ru.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Новости по теме