В Москве пройдет финал Всероссийского конкурса лучших практик в социально-гуманитарной сфере

31 октября 2022 года

Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социально-гуманитарной сфере «Создавая будущее» — авторитетная площадка для выявления наиболее успешных подходов к работе с социально значимыми вопросами регионального, федерального и глобального уровней в сфере образования, профориентации, а также в области поддержки культуры, спорта, повышения качества жизни населения.

Финальные мероприятия конкурса пройдут 1 и 2 ноября 2022 года в открытом театральном пространстве «Арт-платформа» в историческом здании Нового Манежа. Гостей ждет презентация передового опыта Москвы в реализации социально значимых проектов, особенно в работе со старшим поколением, а также награждение победителей.

В 2022 году работодателям предлагалось сфокусироваться на ключевых аудиториях и воздействия на них с точки зрения социально значимых аспектов и улучшения условий их жизнедеятельности. Оценка реального положительного воздействия программ работодателей проводилась в партнерстве с некоммерческими организациями, общественными объединениями и экспертным сообществом.

Для участников были созданы следующие номинации:

«Высокий старт» — за практики в сфере продвижения массового спорта, физической культуры, здорового образа жизни.
«Синергия сотрудничества» — за лучшие практики кооперации между работодателями, органами власти, общественными организациями и НКО.
«Арт-мастерская» — за лучший проект поддержки талантов в области культуры и искусства, в том числе театральных мероприятий, культурных выставок и просветительской деятельности.
«Лидеры будущего» — за создание системных программ по работе со школьниками и студентами по получению профессиональных компетенций и профессионально-социальной адаптации детей и молодежи.
«Среда обитания» — за лучший экосистемный проект, развивающий бренд территории и качественно улучшающий уровень жизни населения.
«Команда лидеров» — за создание лучших системных возможностей для развития лидерства и лидерских команд.
«Цифровая трансформация» — за интеграцию цифровых технологий в деятельность компании в целях сбережения, приумножения и развития человеческого капитала.
«Глобальная кооперация» — за создание практик международного сотрудничества и кооперации в деятельность компании в целях создания уникальных российских образовательных технологий.
«Сообщество сообществ» — за формирование среды для активной деятельности внутрикорпоративного сообщества (клуба, объединения), влияющего на социальную жизнь сотрудников.
«Новый уровень» — за лучшую практику трансформации неудачного решения в широко известную историю успеха.
«Женское лидерство» — за лучшие практики, направленные на расширение участия женщин и женских лидерских команд в социально-экономической деятельности компании и в достижении стратегических бизнес-результатов.

В результате работы расширенного экспертного сообщества работодатели смогли получить не только оценку собственных социогуманитарных практик, но и обратную связь со стороны получателей этих программ.

За все время проведения на Конкурс было подано более 700 заявок от более 150 компаний. Профиль компаний-участниц Конкурса разнообразен, это крупные промышленные компании, компании IT-сектора экономики, консалтинговые компании, транспортные и логистические компании, а также организации банковского сектора. Большинство проектов, направляемых на Конкурс, ориентированы на профориентацию детей и молодежи и социальные проекты по улучшению жизни.