5 августа 2022 года
Делегация молодых специалистов из мэрии Казани 1 августа посетила Центр московского долголетия «Пресненский». Гости воочию увидели, как работает учреждение, пообщались с его руководством, сотрудниками и посетителями. Также с делегацией встретился заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Роман Шкут. Он рассказал специалистам о социальных проектах столицы, поделился личным жизненным опытом и ответил на все интересующие гостей вопросы.
Услышать и понять каждого
Знакомство с площадкой Центра московского долголетия «Пресненский» началось с подробной экскурсии. Площадь учреждения — 1033 квадратных метра. В нем 11 тематических локаций: компьютерный класс, спортивный зал, тихая гостиная, кухня, кинозал, творческая мастерская и многое другое.
В столице на сегодняшний день работает уже 52 подобных центра. Клубные пространства ежедневно собирают жителей столицы «серебряного» возраста за любимыми хобби — спортом, творчеством, познавательными лекциями, мастер-классами и многим другим.
Каждый из них оснащен всем необходимым, чтобы весело, интересно и полезно провести время. Но главное, по словам руководства, это то, как общаются сотрудники со своими гостями. «Нам важно, чтобы каждый посетитель был услышан. Проект позволяет людям серебряного возраста как можно дольше оставаться здоровыми, активными, социализированными, счастливыми, а значит, меньше нуждающимися в постороннем уходе. Его уникальность заключается в том, что участники сами объединяются в клубы по интересам и выступают главными инициаторами всех мероприятий, а мы их в этом поддерживаем», — рассказал руководитель Центра московского долголетия «Пресненский» Иван Захаров.
Любой вызов — это возможность развития
Продолжился визит встречей делегации с заместителем руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Романом Шкутом. Спикер кратко рассказал собравшимся о себе.
Роман Шкут родился в Казахской ССР и в 1999 году переехал жить в Москву. Окончив Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации, он получил предложение стать специалистом экономического направления в Министерстве иностранных дел РФ.
В 2015 году возглавил столичный Центр занятости молодежи, а с 2018 стал директором службы занятости населения города Москвы и вместе со своей командой прошел долгий и непростой путь трансформации. Под руководством Романа Шкута происходили переезд отделов трудоустройства из полуподвальных помещений, открытие флагманских офисов, внедрение KPI в работу сотрудников и обучение карьерному консультированию. Непростым этапом в работе столичной службы занятости стал период начала пандемии, когда москвичи нуждались в оперативной помощи 24/7.
За три года работы Романа Шкута при поддержке службы занятости было трудоустроено около 350 тысяч. Сегодня Роман курирует Управление организации государственных закупок, отдел по организации обеспечения мер безопасности и защиты при чрезвычайных ситуациях.
«Правительство Москвы — главный работодатель столицы, в нем трудится более 800 тысяч человек, более 40 тысяч из которых — сотрудники соцзащиты. У нас множество направлений: помощь в трудоустройстве, забота о детях-сиротах, реабилитация людей с инвалидностью, долговременный уход, помощь бездомным и так далее. Социальная работа всегда актуальна. Выбирая эту сферу, вы обеспечиваете себе стабильность в будущем», — рассказал спикер.
Также Роман Шкут отметил, что для слаженной работы необходима сильная команда, объединенная общей целью. «Наличие чёткой миссии у компании является эффективным инструментом для объединения всех членов команды. Наш департамент уделяет этому очень много внимания. Вы можете посмотреть на ту же команду-семью московского долголетия: молодой руководитель, улыбчивые и заинтересованные сотрудники. Бич нашей современности — безразличие, мы стараемся пресекать это на корню. В наших учреждениях работают люди с большим сердцем. Их задача — расположить, объяснить, рассказать, показать, помочь. Конечно, непросто выстроить такую систему, но вызовы воспринимайте как возможность для развития, совершенствования», — добавил он.
Молодые специалисты спрашивали Романа Шкута о том, как собрать сильную команду для работы. Были вопросы, как сохранить мотивацию и идти к своим целям.
Гости поблагодарили спикеров за встречу, а на прощание сделали общий снимок. Они отметили, что опыт Москвы помог под новым углом взглянуть на ситуацию в собственном городе и наметить пути дальнейшего развития.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы