15 июня 2022 года
В клубном пространстве «Котловка» состоялась встреча с выпускниками Колледжа по подготовке социальных работников. На мероприятии гости познакомились с центрами московского долголетия, им рассказали о принципах работы команды и тонкостях общения с посетителями «серебряного» возраста.
Подобные встречи проходят в клубных пространствах не впервые. Сейчас самое время для уже бывших студентов и будущих профессионалов сделать первые шаги к самореализации в выбранном направлении. И центры московского долголетия с удовольствием им в этом помогают: проводят рабочие встречи, посвященные занятости в социальной сфере, знакомят молодежь со своим уникальным проектом для горожан «серебряного» возраста.
В начале встречи руководитель Центра московского долголетия «Котловка» Дамир Гафуров провел для гостей ознакомительную экскурсию. Выпускники колледжа не только посмотрели локации ЦМД, но и узнали о самоорганизации клубов и особенностях их формирования, а также о том, какую роль выполняют сотрудники во всех процессах работы центров.
«Мне особенно интересно было узнать, как трудятся в таких учреждениях, как здесь проводят разные мероприятия. Было бы здорово работать в дружной команде центров московского долголетия и вместе заниматься важным делом», — поделилась впечатлениями Анастасия Мельникова, выпускница Колледжа по подготовке социальных работников.
Спикером на мероприятии выступила заместитель директора ГБУ «Московские социальные центры» Ирина Реймер, которая рассказала участникам подробнее о ЦМД, а также о возможностях и перспективах для сотрудников.
Для гостей было проведено небольшое обучение-собеседование, где они смогли познакомиться поближе с клубными пространствами, а также проявить знания, умения и навыки, приобретенные за годы обучения в колледже.
«В этом мероприятии мне понравилось абсолютно все. Хочется поблагодарить всех причастных, ведь встреча дала возможность по-иному взглянуть на деятельность центров московского долголетия», — отметила выпускница Колледжа по подготовке социальных работников Диана Евсеева.
В процессе общения ребятам было предложено разобрать практические кейсы из реальной работы сотрудников ЦМД, а также сформировать портрет идеального сотрудника. Кроме того, будущие профессионалы узнали, что мотивация к здоровому образу жизни и общение по стандартам — это основы в работе клубных пространств.
Коллектив центров московского долголетия верит в успех молодых и перспективных выпускников социальной сферы, и рад принять их в свою дружную команду!
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы