30 апреля 2022 года
Сегодня работодатели все чаще отдают предпочтение кандидатам, которые помимо профессиональных знаний, обладают развитыми гибкими навыками, готовы обучаться и подстраиваться под новые условия. В специализированном центре занятости «Моя карьера» каждый человек может пройти путь от самоопределения до трудоустройства и получить недостающие компетенции.
С начала года свыше 12 тысяч москвичей приняли участие в тренингах и консультациях, способствующих профессиональному развитию. Соискателям предлагается более 300 авторских программ, которые доказали свою эффективность и объединяют лучшие подходы в области развития людей разных возрастов.
Среди самых востребованных — марафоны «Хочу работать», «Как пройти собеседование» и «Эмоциональный интеллект для трудоустройства», тренинги «Как повысить мотивацию на поиск работы» и «Как поддержать себя при долгом поиске работы», «Цифровые инструменты», «Дело второй половины жизни», «Как справиться с тревогой и стрессом» др.
«Необходимость обучения на протяжении всей жизни вызвана высокой скоростью изменений на рынке труда. На наших мероприятиях мы рассказываем, как сократить время поиска работы, как подготовить конкурентоспособное резюме и изменить поведение на собеседовании. Наши клиенты при поддержке экспертов обретают уверенность в себе и многократно повышают активность. Это приводит к увеличению количества приглашений на собеседования в среднем в три раза», — рассказала Ольга Лотванова, заместитель директора центра «Моя карьера».
Глубоко вникнуть в ситуацию каждого человека позволяет индивидуальное консультирование. В этом году уже около 3 тысяч москвичей получили персональную поддержку в центре «Моя карьера», в том числе в области профориентации, социально-психологической адаптации, профессионального самоопределения и составления индивидуального плана развития карьеры.
Ознакомиться с актуальным расписанием и записаться на мероприятия можно на сайте в разделе Афиша.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы