8 сентября 2026 года
На рынке труда Москвы лидируют вакансии в сфере промышленности, строительства, ЖКХ и ИТ, при этом специалисты в области финансов сохраняют стабильный спрос во всех отраслях. Освоить востребованные направления экономической отрасли можно максимум за 3 месяца в центре «Профессии будущего» в Печатниках. Это позволяет быстро получить актуальные навыки и начать карьеру.
«Самые востребованные экономические специальности в Москве — бухгалтеры, финансовые менеджеры и экономисты. На них приходится наибольшее число вакансий: по данным агрегированной базы центра „Профессии будущего“, бухгалтеров ищут более 3,2 тысячи компаний, финансовых менеджеров — почти 400, экономистов — около 700. При этом максимальный доход в профессии может достигать 400 тысяч рублей в месяц: столько зарабатывают опытные менеджеры, аналитики и аудиторы. Бухгалтеры и кредитные специалисты могут рассчитывать на доход до 350 тысяч рублей. Освоить эти востребованные специальности можно в центре „Профессии будущего“ в Печатниках, где доступны короткие программы, разработанные совместно с партнерами центра — ведущими предприятиями Москвы, что гарантирует быстрый старт карьеры», — рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
В центре практического обучения в Печатниках ежегодно выпускается более 1,4 тысячи специалистов финансовой отрасли по нескольким направлениям.
Программа повышения квалификации «Бухгалтер» рассчитана всего на 2 недели и ориентирована на желающих повысить свой профессиональный уровень и доход. А для тех, кто настроен сменить профессию, есть стартовый курс «Специалист. 1С: Предприятие» длительностью 1,5 месяца для знакомства с программой. Обучение построено так, чтобы слушатели освоили полный цикл бухгалтерских операций: от формирования первичных документов до автоматизированного учета товарных потоков и расчета показателей.
Кроме того, в центре «Профессии будущего» карьерные наставники сопровождают соискателей на всех этапах — от подготовки резюме до выхода на новую работу. Обучение доступно всем жителям столицы независимо от возраста, образования и предыдущего опыта. Среди работодателей-партнеров центра — более 3 тысяч крупнейших компаний Москвы.
Как отметил Сергей Собянин в стратегии развития системы социальной защиты Москвы до 2030 года, город предлагает москвичам и жителям других регионов развить свой кадровый потенциал и успешно встроиться в рынок труда столицы. Для этого Москва создает современную образовательную инфраструктуру для взрослых и детей по широкому спектру программ обучения, и эта работа будет продолжена.
Главным государственным кадровым оператором в столице выступает служба занятости населения Москвы. В ее сеть входят офисы трудоустройства, часть из которых размещена в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры службы работают по адресам: улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» расположен по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1.
Центр «Профессии будущего» (улица Щепкина, дом 38, строение 1) предлагает обучение по 75 востребованным профессиям из разных секторов экономики. После окончания программы карьерные наставники помогают выпускникам найти работу — среди партнеров центра числятся свыше трех тысяч работодателей.
Собственная площадка практического обучения центра «Профессии будущего» открылась в Печатниках осенью 2025 года. Здесь реализуется полный образовательный цикл — от освоения профессии до подготовки квалифицированных специалистов и их дальнейшего сопровождения на рынке труда. На площадке взрослые могут как получить новую специальность, так и повысить квалификацию или разряд.
Развитие системы профессионального обучения и переподготовки жителей является одной из ключевых задач национального проекта «Кадры», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. Проект направлен на подготовку квалифицированных специалистов для всех отраслей экономики, чтобы каждый житель страны мог получить востребованную профессию и построить успешную карьеру.
Создание благоприятной среды для развития талантов и самореализации молодежи в возрасте от 14 до 35 лет и подготовка рабочих кадров на базе СПО осуществляется в рамках нацпроекта «Молодежь и дети».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы