11 марта 2022 года
1 марта «Московское долголетие» отметило четырехлетие. За это время проект стал неотъемлемой частью жизни не только для москвичей старшего поколения, но и для сотрудников. На данный момент в проекте работает более тысячи человек. Из них 45% присоединились к команде в 2018 году, когда инициатива только запускалась в пилотном формате.
Специалисты «Московского долголетия» помогают записаться в проект и подобрать активности и интересные занятия горожанам «серебряного» возраста.
В период пандемии сотрудники одними из первых оказали поддержки старшему поколению москвичей — работали социальными помощниками, трудились в кол-центрах, временных госпиталях и центрах вакцинации. При этом специалисты сохраняли связь с участниками и постоянно поддерживали их. В пик заболеваемости в решении различных общегородских задачах участвовало до 65% сотрудников проекта.
Например, Анастасия Андриянова работает в отделе «Московского долголетия» в районе Западное Дегунино с марта 2018 года.
«В период пандемии мы выполняли множество функций. Я администрировала информационные системы, курировала 10 онлайн-групп, консультировала участников по техническим вопросам подключения по телефону, помогала в подборе групп, а также старалась поддерживать морально. Главное в нашей работе — это люди», — говорит Анастасия.
Данила Панферов работает главным специалистом отдела «Московское долголетие» в районе Силино Зеленограда. В период пандемии был социальным помощником — организовывал доставку лекарственных препаратов и продуктов питания. По словам Данилы, в день он мог выполнить доставку более 20 заказов. При этом всегда оставался на связи с участниками проекта — помогал подключаться к онлайн-занятиям.
«Работа в проекте отвечает моим внутренним потребностям. Например, для меня очень важно помогать людям, которые в этом нуждаются. Радостно видеть счастливых участников проекта, слышать их благодарности и истории успеха, которых за 4 года накопилось немало», — отмечает Данила Панферов.
Команда «Московского долголетия» — это коллектив, в котором более 600 сотрудников в возрасте до 35 лет. Они входят в совет молодых специалистов проекта, где коллеги обмениваются опытом и знаниями друг с другом, принимают участие в различных социально-значимых мероприятиях, проникаются командным духом и растут профессионально.
9 марта в честь дня рождения проекта в четвертый раз для сотрудников «Московского долголетия» и приглашенных гостей из столичного Департамента здравоохранения, Департамента финансов и Центра творчества «На Вадковском» прошел интеллектуальный квиз. В нем приняли участие более 130 человек. В неформальной обстановке молодые люди поделились планами работы и прониклись командным духом.
С 15 марта в проекте «Московское долголетие» возобновят свою работу большинство очных групп по более 30 направлениям.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы