Оценку профессиональных рисков проведут в более 100 столичных учреждениях труда и соцзащиты

Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью при воздействии на работников вредных и опасных производственных факторов. Проводить оценку профрисков, способных повлечь ущерб для здоровья, —— прямая обязанность работодателя. Определить риски на конкретном рабочем месте, чтобы впоследствии уберечь сотрудников от травматизма, поможет Московский городской центр условий и охраны труда.

До конца 2021 года специалисты Московского городского центра условий и охраны труда проанализируют профриски для 32 тысяч рабочих мест в 105 учреждениях, подведомственных столичному Департаменту труда и соцзащиты. В результате этой работы каждая организация получит итоговый отчет с конкретными предложениями, которые помогут предотвратить аварии, снизить уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма на предприятии.

«Риск-ориентированный подход меняет сферу охраны труда и приближает нас к так называемому „нулевому травматизму“. Чтобы этого достичь, каждому учреждению необходимо выполнять определенный перечень мероприятий. Наша задача сейчас —— выработать единый алгоритм оценки профрисков, благодаря которому любой работодатель сможет улучшить условия труда и минимизировать воздействия вредных факторов», —— прокомментировал директор Московского городского центра условий и охраны труда Юрий Овчинников.

Если на предприятии не проводится оценка профессиональных рисков, то компании грозит административное наказание в виде штрафа до 80 тыс. рублей

«Во время спецоценки идентифицируют факторы, но не оценивают вероятность того, что фактор может привести к травме, острому или хроническому заболеванию и даже к смерти работника. Если при приеме на работу человек узнает, что его рабочее место имеет высокую степень риска, у него есть выбор — принять этот риск или искать другое место работы», —— пояснил Юрий Овчинников.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы