В июне специализированный центр занятости «Моя карьера» отметит свое двухлетие. За этот небольшой срок создан совершенно уникальный проект. «Моя карьера» — это государственный центр занятости, который помогает комфортно встроиться в рынок труда тем, кто не может самостоятельно найти работу. Это молодежь, женщины с детьми, старшее поколение, граждане с инвалидностью, малоимущие семьи с детьми.

Центр стал площадкой для внедрения инновационных подходов и технологий трудоустройства. Разработаны кастомизированные сервисы для каждой категории соискателей с особыми потребностями. Особенность «Моей карьеры» в том, что во главе стоит человек, все услуги строятся по принципу человекоцентричности. Ежедневно в центр обращается порядка 600 человек. Каждый клиент получает не менее пяти услуг: консультацию карьерного специалиста, психолога, посещает тренинги, мастер-классы, проходит профориентацию. Всего за два года в центре оказано более 180 тысяч услуг.

«Поиск работы всегда большой стресс, особенно, если соискатель потерян, не уверен в своих силах, имеет большой перерыв в работе или ограничения по здоровью. Чтобы его трудоустроить, нужно снять барьеры, помочь адаптироваться психологически и профессионально. Мы помогаем именно таким людям. За два года за сопровождаемым трудоустройством к нам обратилось более 40 тысяч человек, 65% нашли работу», — рассказала Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера».

В центре удалось собрать целый пул крупнейших партнеров — работодателей. На сегодняшний день, в банке вакансий свыше 60 тысяч предложений от более чем 400 компаний. Среди них — «Перекресток», ИКЕА, «Кока-Кола», МТС, «Росинтер Ресторантс», ТД ГУМ, PWC, МГТС, «Ситибанк», «Мегафон ритейл», ОБИ, «Ростелеком», «Макдоналдс» и многие другие.

Центр постоянно совершенствуется, ищет новые подходы к трудоустройству соискателей, внедряет эффективные форматы сотрудничества с работодателями. Такой инновацией на рынке труда можно по праву считать партнерские школы. Совместно с работодателями специалисты центра готовят кандидатов к прохождению собеседования и последующему трудоустройству. Программа обучения включает знакомство с работой предприятия и проработку необходимых профессиональных и социально значимых навыков. Среди примеров — крупные компании: «ИКЕА», «Кока-кола», Точка банк, «Иль-дэ-Ботэ» и др. Особой популярностью пользуются партнерские школы «Бабушка на час» и «Внимание и забота» по подготовке нянь и сиделок. Они позволяют быстро обучится новой актуальной профессии и трудоустроиться.

Большой популярностью пользуются ярмарки вакансий с фокусной направленностью: «ИТ и телеком», «Территория карьеры 50+», «Свобода работать» и другие. Они проходят каждый месяц и собирают до 20 работодателей и более 400 соискателей.

Постоянно изучая и анализируя «портреты» обращающихся в центр людей, их истории и запросы, стало понятно, что многим не хватает развитых личностных навыков. По оценкам экспертов, 80% успеха сотрудника зависит от социально-поведенческих компетенций, вне зависимости от профессии. Для решения этой задачи в центре была создана уникальная технология «доращивания» соискателей до рынка труда — Открытый университет навыков современного человека. Экспертами «Моей карьеры» разработано более 240 обучающих программ, которые являются бенчмарком в рекрутерских образовательных продуктах. За два года свыше 70 тысяч человек прошли обучение на более чем 2,5 тысячах тренингов и вебинаров, которые повышают вероятность трудоустройства на 30%.

Для горожан, готовых начать работать на себя в качестве самозанятых и индивидуальных предпринимателей, в центре разработаны специальные программы развития. На тренингах закладывается прочная база для открытия своего дела и возможности начать зарабатывать. Обучение направлено на оказание помощи в оформлении статуса самозанятых, изучение юридических вопросов, выбор сферы деятельности и каналов продвижения, разработку эффективного предложения для клиента. За два года участниками программ стали более 13 тысяч москвичей, 700 человек открыли свое дело.

В центре «Моя карьера» все услуги оказываются бесплатно. Получить онлайн-консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи на сайте www.mos.ru. Тренинги и групповые консультации проводятся в дистанционном формате. Очные мероприятия доступны только по предварительной записи в строго указанную дату и время при наличии паспорта и прививочного сертификата. Ознакомиться с инструкцией по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн можно по ссылке.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы