Евгений Стружак: «Социальная сфера открывает широкие горизонты для молодежи»

21 декабря завершился «Марафон карьеры» — ежегодный онлайн-форум по трудоустройству для молодежи. Евгений Стружак, министр Правительства Москвы и руководитель Департамента труда и соцзащиты города Москвы, рассказал о том, какие карьерные возможности есть у выпускников вузов и колледжей в социальной сфере, а также почему эта сфера всегда будет актуальной.

Работа для людей

«В социальной сфере работает много молодых специалистов. Если в отрасли у нас трудится свыше 40 тысяч человек, то порядка 7-8 тысяч из них — это люди в возрасте до 35 лет», — подчеркивает Евгений Стружак. Это говорит о том, что сфера очень популярна среди молодежи, и выпускники вузов и колледжей, безусловно, найдут в ней широкий спектр возможностей.

«Огромное преимущество социальной сферы в том, что это отрасль с многочисленными направлениями, и любой молодой сотрудник вовремя и с легкостью может откорректировать свой карьерный путь», — рассказывает Евгений Стружак. Так, можно начать работать с многодетными семьями или с семьями в трудной жизненной ситуации, а затем перейти к помощи людям пожилого возраста. Не менее важно и то, что сейчас, во время автоматизации многих процессов, по-прежнему нужен человеческий контакт. И социальная сфера в этом плане очень востребована, ведь она напрямую связана с людьми.

Сфера, которая касается всей жизни

Сотрудники социальной сферы сопровождают человека в разные периоды жизни и в разных ситуациях — фактически с самого рождения. «Например, у ребенка возникают проблемы со здоровьем — и здесь сразу же есть направление работы для социальной сферы. Надо определить его статус, определить маршрут реабилитации, собрать необходимые документы, определиться с дополнительными выплатами, возможностями», — отмечает министр.

Важное направление работы — помощь в трудоустройстве. В социальной сфере с этим помогают центры «Моя карьера» и «Моя работа». «Это наша современная служба занятости, — продолжает Евгений Стружак. — Одна из основных задач центров — персональный менеджмент, „продюсирование“ человека: важно вникнуть в компетенции человека, организовать собеседование, резюме, консультации».

Однако социальная сфера связана не только с проблемами. «У нас есть проект „Московское долголетие“. Выйдя на пенсию, люди считают, что надо сохранять свою активность; этот проект как раз них. Пожилые москвичи находят себе занятие по душе: танцуют, занимаются спортом, учат английский, осваивают гаджеты, просто общаются», — рассуждает Евгений Стружак.

Как начать карьеру в социальной сфере

Главная задача — определиться с направлением работы: в Департаменте реализуются проекты для детей, для пожилых, для людей с инвалидностью.

Не менее важно и подходящее образование. «В соцзащите нужны знания — доброты тут недостаточно», — подчеркивает министр. Молодой человек может получить высшее образование в федеральных вузах, где готовят социальных работников, а может поучиться в Колледже социальных работников, который работает в Москве уже больше 25 лет. Ежегодно туда принимают около 200 человек. Обучение длится 2 года 10 месяцев, и учиться можно по одному из трех направлений: «Социальная работа», «Право», «Сурдоперевод».

Люди с иными специальностями также могут работать в социальной сфере. Ведь она носит межотраслевой характер, и профессионалы из разных сфер необходимы — включая IT-разработчиков и веб-дизайнеров. «Многие встречи сейчас проходят у нас в режиме видеоконференций. У нас также есть мощнейшая информационная служба, которая поддерживает интернет-ресурсы, помогающие людям в непростой ситуации. Специалисты в сфере IT смогут найти себя там», — говорит Евгений Стружак.

Еще один способ попасть на работу в социальную сферу — стажировки. В Москве, например, реализуются оплачиваемые программы стажировок «Москва — добрый город» для выпускников столичных вузов и колледжей и аналогичный проект для подростков. «Это уникальные проекты, — рассказывает Евгений Петрович. — Молодой специалист приходит, проходит отбор и получает оплачиваемую работу, интегрируется в коллектив, реализует задачи и оттачивает навыки, которые получил в вузе. Помимо этого он видит изнутри то, чему не учат в институте, — реальные административные процессы. Он выстраивает коммуникацию, налаживает связи... Даже кратковременная стажировка помогает быстро устроиться на постоянную работу».

Главное — уверенность в себе

Как же определиться с тем, хочется ли работать в социальной сфере? «Надо дерзать, быть уверенным в себе и выбирать направление по душе. Чаще разговаривайте с собой и дайте себе ответ, куда бы вы хотели направить свои таланты», — советует руководитель департамента. Важно не терять надежду, если сразу что-то не получается. Как правило, те, кто дальше двигается, выигрывают в профессиональной деятельности впоследствии.

Безусловно, конкуренция высока в любой сфере, но не стоит думать, что все предопределено. «Да, на старте те, кому родители помогают, более удачливы. Но многие неумело расходуют свои козыри. И если у вас нет никакой сторонней помощи, все равно стремитесь, идите и добивайтесь. Я уверен, что у вас все получится!» — убежден Евгений Стружак.

Полную запись выступления на «Марафоне карьеры» смотрите на нашем YouTube-канале.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы