Даже если вы не собираетесь работать в сфере продаж, но имеете соответствующие навыки, они будут полезны вам во время трудоустройства. На собеседовании перед вами стоит важная цель — «продать себя» рекрутеру. И работодатель, и соискатель заинтересованы получить лучшее предложение по взаимовыгодной цене: интервьюер хочет выбрать самого подходящего кандидата, а соискателю необходимо показать, что он — именно тот, кого ищет компания.

Собеседование длится в среднем 40 минут, и за это время невозможно получить полную картину о человеке. Поэтому интервьюер делает выводы и выбирает кандидата исходя из того, что он узнал о нем на встрече. Зачастую работу получает не самый квалифицированный кандидат, а тот, кто лучше себя презентовал. Карьерные эксперты Центра занятости «Моя работа» поделились советами, как подготовиться и использовать навыки продаж при собеседовании.

Проведите самоанализ и сформулируйте свои сильные стороны

Главное и самое первое, что вы должны сделать, — это идентифицировать свои сильные стороны и профессиональные навыки. Чтобы успешно продать себя на собеседовании, необходимо привести веские аргументы в свою пользу, поэтому у вас должно быть четкое понимание того, чем вы отличаетесь от других кандидатов. Сформулируйте свои сильные стороны в привлекательной и запоминающейся форме так, чтобы работодатель захотел «купить» вас. Составьте список из 5-10 пунктов, которые будут включать ваши ключевые навыки, личные качества, уникальный опыт, достижения и победы, образование.

Продумайте аргументы

Недостаточно определить и описать свои сильные стороны, необходимо каждую из них проиллюстрировать примерами из жизни. Интервьюеру важно услышать не ваше субъективное мнение о себе, а реальные факты, подтверждающие названный вами навык или компетенцию. Например, описывая ваши должностные обязанности, расскажите, какие конкретно действия вы делали и к какому результату они привели, приведите успешные кейсы и удачные решения.

Пропишите тезисный план самопрезентации

В стрессовой ситуации многим людям сложно импровизировать в ответах на вопросы, даже самые простые. Поэтому мы рекомендуем заранее подготовить краткий план разговора. Но нужно понимать, что рекрутер будет диктовать сценарий собеседования и может задавать вопросы в любой последовательности. Достаточно тезисно прописать самые важные аспекты вашего профессионального опыта и ключевые качества, чтобы на собеседовании вы отвечали на все вопросы быстро, уверенно и четко. В глазах интервьюера вы будете выглядеть ответственным и подготовленным кандидатом, знающим, о чем говорит.

Отрепетируйте речь

Относитесь к вашей самопрезентации для собеседования так же серьезно, как если бы вы готовились выступать на сцене перед большой аудиторией. Во-первых, вы сможете понять на практике, над какими навыками еще нужно поработать и как изменить в лучшую сторону содержание ваших ответов. Во-вторых, репетиция поможет вам запомнить все тезисы, и даже если вы будете нервничать на собеседовании, в памяти все равно сохранятся нужные фразы. Кроме того, такие тренировки помогут отточить навыки ораторского искусства, что позволит вам чувствовать себя уверенно и комфортно на собеседовании, а речь сделает более убедительной и естественной. Когда вы будете репетировать речь, учитывайте, что последовательность вопросов может меняться, как и их формулировка. Рекомендуем пригласить собеседника принять участие в качестве вашей аудитории. Таким образом вы получите обратную связь со стороны и сможете улучшить свою самопрезентацию.

Если вы сомневаетесь в своих силах перед собеседованием, обращайтесь к карьерным экспертам Центра занятости в формате личной консультации или записывайтесь на специализированные семинары-тренинги, которые проходят сейчас ежедневно по будням во Флагманском центре на ул. Щепкина, д.38, стр.1. Записаться на консультации и тренинги можно на сайте Центра czn.mos.ru.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы