Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

В Центре занятости населения «Моя работа» можно бесплатно пройти тестирование по оценке профессиональных компетенций

17 июля 2020 года

В Центре занятости населения «Моя работа» можно бесплатно пройти тестирование по оценке профессиональных компетенций

При высокой конкуренции на рынке труда соискателю важно не только быть заметным и востребованным, но и правильно определить дальнейшее направление карьеры. Для успешного трудоустройства важно объективно оценивать себя и четко осознавать своё место на рынке труда. Помочь в этом может специальный тест, разработанный специалистами столичного Центра занятости населения «Моя работа».

Знания и мягкие навыки

Статус соискателя складывается из опыта работы, наличия у него определённых навыков и компетенций, востребованности его профессии. Узнать, какие сейчас есть вакансии на рынке труда, достаточно просто ― достаточно проанализировать любую открытую базу вакансий.

Объективно оценить свою квалификацию и актуальность профессиональных знаний и личностных компетенций самостоятельно могут не все. Как показывает практика, большинство работодателей выбирают кандидатов не только по релевантному опыту и знаниям (hard skills), но и по определенным личностным навыкам и компетенциям (soft skills).

Центр занятости населения «Моя работа» предлагает любому желающему бесплатно пройти комплексную оценку своих профессиональных и личностных компетенций. Сейчас данная услуга оказывается дистанционно. Подать онлайн-заявку можно на сайте Центра czn.mos.ru

Что дает тестирование

Профориентационное тестирование позволяет определить наиболее оптимальный вектор своего развития и выявить конкретные инструменты повышения любых недостающих навыков. Особенно это актуально для тех людей, которые вынуждены искать новую работу или сменить сферу деятельности в силу отсутствия на рынке труда подходящих вакансий.

Также оно будет полезно женщинам, находящимся в декретном отпуске, гражданам предпенсионного возраста и тем, кто неудовлетворен текущей профессией или долго не может трудоустроиться.

С помощью тестирования человек сможет определить потенциальные сферы развития, мотивацию, способности и карьерные деструкторы. Сейчас самое подходящее время для того, чтобы понять свои слабые места и их прокачать, либо, наоборот, осознать свои сильные стороны и сделать на них акцент.

Главное умение соискателя заключается в том, чтобы отразить выявленные ключевые компетенции в резюме, научиться успешно ими оперировать и в дальнейшем продемонстрировать их на собеседовании.

«Карьерный трек» и «Мотивационный профиль»

После заполнения заявки соискателю на указанную почту придёт письмо с двумя основными тестированиями: «Карьерный трек» и «Мотивационный профиль». Тест «Карьерный трек» используется для выявления профессиональных предпочтений, определения сферы развития, склонностей и ведущих личных компетенций. Тест «Мотивационный профиль» помогает определить, что в наибольшей и наименьшей степени влияет на мотивацию человека в работе, а также показывает уровень знаний в деловой коммуникации.

После прохождения тестирования специалисты Центра «Моя работа» систематизируют результаты и связываются по указанному телефону с соискателем для подробной консультации, анализируют его сильные и слабые стороны, зоны роста, составляют варианты карьерного сценария и дают рекомендации по развитию профессиональных навыков. По запросу соискателя могут быть направлены и другие тесты, имеющиеся в базе Центра.

«Тестирование позволило мне понять, чего я хочу и куда мне лучше двигаться. Я смог составить удачное резюме и устроиться на работу, которая мне действительно нравится. Заниматься подходящим делом — это очень важно. Я благодарен специалистам за отличную консультацию», — делится Александр Форов, участник профориентационного тестирования в Центре занятости «Моя Работа».

Что может предложить служба занятости

Столичный Центр Занятости Населения «Моя Работа» также использует инструменты комплексной оценки известных международных компаний: SHL, TalentQ, Detech Group и Coca-Cola.

Тест «Диагностика Интеллекта (IQ)» определяет уровень развития интеллектуальных способностей, скорость и точность интеллекта, а тест «Эмоциональный интеллект и коммуникабельность» позволяет оценить социальные навыки человека.

Тестирования в Центре «Моя работа» также позволяют оценить уровень владения английским языком, MS Office, знания и умения в работе с программами Adobe PhotoShop/Illustrator/InDesign.

Профессиональный личностный опросник от компании Detech поможет оценить индекс предпринимателя в инновациях, лидерство и потенциал для запуска собственного бизнес-проекта, который позволит иметь стабильный доход без отрыва от заботы о семье.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники, Работодатели

Новости по теме