Особенности рынка труда сегодня, прогнозы, перспективы, технологии эффективного трудоустройства. Как искать работу в период турбулентоности, какие профессии сегодня наиболее востребованы, как эффективно использовать время во время карантина, чтобы подготовится выйти на рынок труда во всеоружии. Об этом расскажут эксперты центра «Моя карьера» в рамках мероприятий «Территория карьеры 50+».

Центр занятости «Моя карьера» приглашает москвичей старше 50 лет принять участие в ярмарке вакансий не выходя из дома. 28 апреля состоится встреча с работодателями в формате дистанционного открытого лектория. Представители компаний ПАО «Ростелеком», «СВОД», «Внимание и забота», «Ресо Гарантия», «Русская шахматная школа», «План Б», «Ярмарка мастеров», такси «Победа», «Школа юных инженеров Тесла» расскажут о возможностях трудоустройства, карьерных перспективах и преимуществах работы у них, а также ответят на вопросы об открытых вакансиях и договорятся о собеседовании для прошедших отбор кандидатов.

На онлайн-ярмарке вакансий можно получить информацию о предлагаемом месте работы (заработная плата, возможность получения или продолжения образования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии), а также определиться, насколько это подходит. Для работодателя это будет хорошая возможность в удаленном формате познакомиться с большим количеством кандидатов и пополнить базу данных потенциальных сотрудников своих компаний.

Для тех, кто готов взять инициативу в свои руки и превратить хобби в источник дохода, специалисты центра «Моя карьера» проведут консультации по вопросам самозанятости и помогут с регистрацией.

Соискателям, которые столкнулись с трудностями в поиске работы по своей специальности, предложат ознакомиться с программами профессиональной переподготовки и повышения квалификации московского Центра занятости населения. Все желающие смогут выбрать подходящую программу и не теряя времени записаться на обучение. РЕГИСТРАЦИЯ

Предстоящая онлайн-ярмарка вакансий — часть комплексной программы «Территория карьеры 50+», которая призвана способствовать трудоустройству горожан предпенсионного и пенсионного возраста. Для того, чтобы побудить работодателей активнее нанимать сотрудников старше 50 лет, центр «Моя карьера» организует круглый стол. Его участники обсудят возможности найма и конкурентные преимущества сотрудников с большим опытом работы, а также актуальный вопрос перехода на удалённую занятость, меры по поддержке работников в период кризиса, особенности и перспективы рынка труда сегодня.

29 апреля в продолжение темы самозанятости «Моя карьера» совместно с интернет-площадкой Ярмарка мастеров проведут лекции и мастер-классы для творческих людей, которые хотели бы реализовать свой собственный проект и научиться зарабатывать на этом.

РЕГИСТРАЦИЯ

Центр «Моя карьера» создан для поддержки наиболее уязвимых категорий москвичей, в том числе предпенсионного и пенсионного возраста. Для них существует проект «5.0», цель которого — помочь людям старше 50 лет реализовать свой профессиональный и социальный потенциал, повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также побудить работодателей нанимать сотрудников старшего возраста.

С начала периода самоизоляции центр оказывает все услуги дистанционно. За это время более 1000 москвичей старше 50 лет обратились за информацией о программах профессиональной переподготовки, а также прошли обучение в Открытом университете развития навыков современного человека в формате онлайн.

Ежедневно среди участников вебинаров, которые проводят эксперты центра, около трети составляют слушатели серебряного возраста. Наибольшей популярностью у них пользуются программы повышения компьютерной грамотности, освоения навыков копирайтинга, тренинги мастерской самозанятости и предпринимательства.

Режим самоизоляции не помешал москвичам старшего поколения с активной жизненной позицией успешно искать работу: за месяц трудоустроились более 50% тех, кто обратился к специалистам по подбору вакансий центра «Моя карьера».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы