Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Пять актуальных вопросов об электронной трудовой книжке

26 февраля 2020 года

Пять актуальных вопросов об электронной трудовой книжке

С этого года любой работник может оформить электронную трудовую книжку. Человек сам вправе решить, переходить ему на новый формат или нет. Единственное, что ему необходимо сделать до 31 декабря 2020 года, — сообщить работодателю о своем решении. Рассказываем о нюансах перехода на электронный формат.

— В чем преимущества электронной трудовой книжки?

— Во-первых, информация о трудовом стаже будет у вас всегда под рукой. Работнику не нужно обращаться в отдел кадров и запрашивать копию, либо сдавать трудовую при оформлении. Посмотреть электронную трудовую книжку всегда можно в личном кабинете на портале Пенсионного фонда и на портале госуслуг. Второе — достоверность внесенных данных вы можете контролировать сами. Если в трудовой книжке допущена ошибка, вы всегда можете это отследить и сообщить об этом руководству. И третье — пенсию тоже можно оформить дистанционно без всяких подтверждающих документов. Вам потребуются только данные лицевого счета.

— Какую информацию будет содержать электронная трудовая книжка?

— В ней сохранятся практически все сведения, которые есть в бумажной трудовой книжке: информация о работнике, даты приема и увольнения, место работы, вид мероприятия (прием, перевод, увольнение), должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид работы, основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа) и причины прекращения трудового договора.

— Что делать, если не успели подать заявление до 31 декабря 2020 года?

— В отдельных случаях вы вправе подать заявление в любое время. Случай считается исключительным, если вы по состоянию на 31 декабря 2020 года:

  • не исполняли свои трудовые обязанности (например, находились на больничном или в отпуске);
  • не состояли в трудовых отношениях.

— Что будет с бумажной трудовой книжкой, если оформить электронную?

— Вы получите бумажную трудовую на руки с записью о сделанном выборе. Она не потеряет своей силы и будет использоваться наравне с электронной. Обязательно сохраняйте бумажную книжку, поскольку она содержит сведения о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии их не будет.

— Можно ли выбрать бумажную версию, а со временем передумать?

— При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель будет вносить данные одновременно в две версии — электронную и бумажную. В дальнейшем вы сможете подать заявление и перейти на электронную книжку.

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА — ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники

Новости по теме