В центре российской столицы, в парке «Зарядье», открылся Московский урбанистический форум. На крупнейший международный конгресс съехались лучшие эксперты в области архитектуры и строительства из разных стран мира. Основная тема этого года — «Качество жизни. Проекты, меняющие города». Посмотреть на городской район в миниатюре можно было на форуме «Мой район», который распахнул двери для москвичей в Гостином Дворе. На нем — реальные проекты, которые уже прочно вошли в жизнь обычных горожан. Рассказываем о самых интересных событиях первого дня.

В первый день участники урбан-форума говорили об улучшении качества жизни каждого жителя мегаполиса. Впервые в рамках форума проходит конгресс Urban Health. На нем обсуждаются вопросы общественного здоровья, увеличения продолжительности жизни, продвижения здорового образа жизни.

В первый день деловая программа охватила выступления порядка сотни спикеров. Среди них была заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

«Большое внимание город уделяет созданию городской инфраструктуры, позволяющей заниматься спортом, вести активный образ жизни, больше времени проводить на улице.

Мы запустили прекрасную программу „Московское долголетие“, которая всем вам известна, которая позволяет нашим московским пенсионерам после выхода на пенсию продолжать вести активный образ жизни и заниматься спортом. Конечно же, если бы у нас не было такой городской инфраструктуры, мы в такой кратчайший срок не могли бы развернуть эту программу.

К примеру, нынешним летом участники „Московского долголетия“ занимаются на свежем воздухе в 33 парках. Количество участников программы на сегодняшний день составляет 160 тысяч. Они могут заниматься различными видами активностей, начиная от физкультуры и заканчивая футболом, что весьма популярно среди участников программы», — рассказала Анастасия Ракова.

Деловая программа продлится еще один день. С докладами выступят эксперты по развитию городов и урбанисты. Среди них — архитекторы с мировыми именами, мэры столиц, представители органов власти.

Владимир Петросян, руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения

Например, завтра, 5 июля, заместитель руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения Владимир Филиппов, который курирует проект «Московское долголетие», поучаствует в сессии «Age-friendly city. Как продлить здоровый возраст».


Если Московский урбанистический форум рассчитан на профессиональную аудиторию, то форум «Мой район» — на обычных москвичей, заинтересованных в развитии городской среды по месту своего жительства.

На форуме «Мой район» столичный Департамент труда и социальной защиты населения представлен сразу несколькими проектами: «Московское долголетие», «Мой социальный центр» и Центр занятости населения «Моя работа». На три дня Гостиный Двор превратился в интерактивную площадку с множеством зон, где для каждого посетителя найдется что-нибудь интересное.

Самореализация москвичей «серебряного» возраста

На сессии «Мой район новых возможностей: городская среда для старшего поколения» эксперты обсуждали возможности для активного образа жизни и самореализации москвичей «серебряного» возраста (55+) на примере района Марьина Роща.

С марта 2018 года во всех районах столицы реализуется программа мэра «Московское долголетие». Разные активности (курсы компьютерной грамотности, иностранный язык, танцы, гимнастика, скандинавская ходьба и многое другое) организованы в шаговой доступности.

«Основной принцип проекта „Московское долголетие“ — это общедоступность для участников. Все 12 направлений занятий были выбраны исходя из того, что в каждом районе есть инфраструктура для их проведения. Например, в районе Марьина Роща открыто 115 групп на 2527 мест по 12 основным направлениям. Самые популярные активности в этом районе — это физическая активность, рисование, танцы и образовательные занятия», — рассказал Александр Бодров, начальник Управления проектов в сфере благополучия и долголетия столичного Департамента труда и социальной защиты населения.

На сессии отмечено, что проект «Московское долголетие» способствует развитию локальных бизнесов. В программе задействованы свыше 1200 городских учреждений: школы, культурные центры, физкультурно-оздоровительные комплексы, библиотеки, парки, поликлиники, вузы и музеи. Также наблюдается интерес к проекту со стороны негосударственного сектора и коммерческих организаций.

«Для меня лично самый приятный и самый потрясающий итог появления проектов для старшего поколения — это расширение пространства абсолютно разных возможностей, которые включают в себя и образование, и профессиональную самореализацию, и досуг. Это все создает новый, более свободный, более состоятельный образ людей „серебряного“ возраста в нашем городе. Он, конечно, очень вдохновляет», — подвела итог сессии Татьяна Дроздова, создатель и руководитель фестиваля «Young Old: новые старшие».

На стенде «Московское долголетие» участникам форума рассказывали о подробностях проекта. В частности, о летних занятиях в городских парках. Помогали освоить навигацию по активностям на портале mos.ru.

В течение дня в Парковой зоне форума проходили открытые уроки по гимнастике.

«Я живу в Южнопортовом районе. Там же участвую в проекте „Московское долголетие“, занимаюсь лечебной физкультурой. Собираемся в парках недалеко от дома. Очень удобно. Даже когда уже была в санатории в Псковской области, все тренажеры были мои. Мужчины из других регионов даже удивлялись, почему я такая активная. Я очень рада, что есть такой проект. Да и вообще, в последние годы Москва преобразилась и благоустроилась: высаживают деревья, фруктовые сады, появляются скамейки», — поделилась 71-летняя Татьяна Игнаток.

Мой социальный центр — это продолжение дома

На стенде «Мой социальный центр» гости знакомились с новым форматом социального учреждения, которое позволяет людям старшего поколения оставаться включенными в общественную жизнь.

«Первый пилотный „Мой социальный центр“ создан специально под нашу аудиторию: старшее поколение возрастом 55+. У нас будет клубная система работы с посетителями − мы клиентоориентированы и хотим быть максимально полезными старшему поколению. Когда гость приходит к нам в центр, его встречает сотрудник „Службы заботы о посетителях“, помогает сориентироваться в предоставляемых центром возможностях. У нас есть доступная среда, стильные интерьерные решения, оформленные максимально уютно и создающие атмосферу большой квартиры с огромными гостиными, просторной кухней. „Мой социальный центр“ − это продолжение дома, где можно собраться всей семьей, пригласить друзей. Мы открыты для всех», — рассказала Ксения Владимирова, руководитель «Мой социальный центр» Марьина Роща.

В «Тихой гостиной», сделанной по примеру одноименной локации в центре района Марьина Роща, участники форума могли почитать книги и журналы, поиграть в шахматы или дженгу или просто пообщаться в домашней обстановке.

«В своей районе я живу с 1969 года. Когда только построили первый 12-этажный дом, там нам дали квартиру. Прошло много лет, и район вырос на глазах. Но жаловаться нечего, дворы благоустроены, все социальные объекты в шаговой доступности. Если еще преобразятся все центры социального обслуживания в такие «домашние» центры, как презентовано здесь на форуме, то жить станет еще лучше. Я стараюсь жить активно, часто бываю в территориальном ЦСО, там встречаюсь с друзьями по «Московском долголетию», — говорит 80-летний Виктор Андреев, житель Басманного района.

Трудоустроить людей предпенсионного возраста

Стенд Центра занятости населения «Моя работа» представил несколько зон с расширенным комплексом услуг по трудоустройству. Участников форума учили составлять конкурентоспособное резюме и искать работу на популярных интернет-порталах.

Все желающие могли оценить свои знания и навыки по тестам от ведущих разработчиков и крупных работодателей, а также получить консультацию специалиста по вопросам трудоустройства.

На сессии «Мой район новых возможностей: городская среда для старшего поколения» заместитель директора столичного Центра занятости населения Лариса Непочатых затронула тему трудоустройства людей предпенсионного возраста.

«Наша задача — помочь гражданам предпенсионного возраста повысить квалификацию или освоить новую профессию, приобрести новые профессиональные навыки и умения, стать более востребованным на рынке труда. Ведь граждане предпенсионного возраста дольше ищут работу, получают предложения менее квалифицированных должностей, чувствуют себя менее уверенными на рынке труда.

В этом году Правительством Москвы проводится Пилотная программа по обучению людей предпенсионного возраста. Более 3,5 тысячи человек предпенсионного возраста могут пройти обучение в Москве до конца этого года. В программе могут принять участие сотрудники, направленные на обучение работодателем, или люди предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в Центр занятости населения. Работодатели могут обучать своих сотрудников в собственном структурном подразделении или направить в одну из образовательных организаций Москвы, в которых реализуется эта программа», — рассказала Лариса Непочатых.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы