25 июня 2019 года
С новым форматом работы столичного Центра занятости населения на III Форуме социальных инноваций регионов познакомились более 6 тысяч посетителей. Три дня для гостей и участников стенда «Моя работа» и «Моя карьера» проходили тематические тренинги, профориентационное тестирование открытые отборы и встречи с работодателями.
Найти работу мечты в условиях мегаполиса — на первый взгляд, задача непростая. Но консультанты столичного Центра занятости населения уверены: с современными ресурсами процесс поиска новой работы в Москве давно уже вышел на качественно новый уровень.
Соискателю больше не нужно в одиночестве изучать бесконечные базы вакансий. Теперь отобрать лучшие позиции помогут карьерные эксперты и консультанты. Они проведут профориентационное тестирование, если нужно — отправят на дополнительное обучение. Убедиться в том, что служба занятости идет в ногу со временем, смогли гости и участники III Форума социальных инноваций регионов.
Открытые наборы и встречи с работодателями на стенде «Моя работа»
На стенде «Моя работа» все три дня посетители составляли конкурентоспособное резюме, консультировались с карьерными экспертами, проходили интересные тренинги от партнеров-работодателей, получали направление на обучение или переквалификацию.
Гостям особенно полюбилась зона «Тестирование». Более 450 участников прошли профориентационные тестирования от крупных работодателей и оценили свои профессиональные навыки. За карьерными консультациями обратилось более 170 человек.
«Профориентационное тестирование на стенде „Моя работа“ дает возможность взглянуть на себя по-новому, со стороны. Во-первых, можно увидеть, на что ты способен. Во-вторых, воспользоваться качественно новыми ресурсами и возможностями города — переобучение, плотное сотрудничество с крупными работодателями и так далее. Кроме того, можно продумать свой карьерный маршрут в зависимости от возраста и направления», — рассказал Андрей Блок, социальный педагог из столичной «Школы № 2001».
В зоне «Тренинги и презентация» состоялось семь открытых отборов от ведущих работодателей. Свои вакансии презентовали такие компании, как Сбербанк, Coca-Cola HBC Россия, Макдоналдс, «Детский мир», ФК «Спартак-Москва», «Почта России» и аэропорт «Домодедово». Более 15 человек уже смогли найти работу.
На Форуме подписаны партнерские соглашения между Центром занятости «Моя работа» и Coca-Cola HBC Россия, а также с ООО «Хэдхантер».
В центре «Моя карьера» — работа для мам в декрете, пенсионеров и людей с инвалидностью
Занятия «Моей карьеры» все три дня посещали подростки, мамы в декрете, люди пенсионного и предпенсионного возрастов.
В активностях «Открытого университета» поучаствовало 550 человек. Для посетителей организовали такие тренинги, как «Эмоции как ресурс» и «Эффективные коммуникации с разными типами личности». А также ряд деловых и развивающих игр — «Women startup», «NetWorker», «Путь к мечте», «Бизнес-ситуация».
«Жалею, что раньше не узнала о тренинге по управлению стрессом и использованию эмоций как ресурса. Ходила бы к вам на стенд все три дня форума. Мне очень понравились тренинги, планирую прийти в центр "Моя карьера"», — поделилась посетительница Екатерина.
Положительные эмоции остались и участников развивающей игры «Путь к мечте». Занятие помогло многим прояснить свои жизненные цели и сделать первый шаг к их достижению.
«Только после игры понял, что у меня есть собственные силы и ресурсы решать свои проблемы на работе. Нужно только чуть-чуть по-другому посмотреть на сложную ситуацию и выйти из нее победителем», — поделился Олег, участник форума.
Экспресс-тестирование по определению профессиональных интересов прошли более 350 человек. Углубленную диагностику с карьерным консультантом — 150 человек. Из них 10 человек — это подростки до 15 лет. Они определились с дальнейшим профессиональным направлением.
Мамы с детьми познакомились с программой «Мама работает», которая помогает трудоустроиться женщинам в декрете. Пока взрослые изучали возможности переобучения и трудоустройства, малыши играли в настольные игры в специальном детском уголке.
Также для женщин прошла деловая игра «Woman Startup». Участницы формулировали свои идеи для бизнеса и планировали дальнейшие шаги по их реализации.
«Благодаря игре я взглянула на бизнес по-другому и увидела новое направление», — призналась одна из участниц форума Ирина.
Более 100 человек с инвалидностью обратились за консультацией по профориентации. Основной вопрос, который интересовал участников, как построить свою карьеру, как разговаривать с работодателем и как вести себя на собеседовании.
Карьера длинною в жизнь
Зона «Профориентации и карьеры» с диагностикой вектора карьеры стала одной из самых популярных. Ее посетили более 400 человек.
Одна из участниц форума, находящаяся в поиске работы пять месяцев, обратилась к консультантам с вопросом, в каком направлении деятельности ей двигаться дальше и как узнать, подойдет ли ей будущая компания.
Специалисты «Моя карьера» сформировали для женщины индивидуальный план поиска работы. В нем четко прописали критерии поиска работы, помогли составить резюме и сформулировали запрос на работу с психологом.
Справочно:
Форум социальных инноваций регионов — это крупнейшая дискуссионная площадка для обсуждения социальных проблем, презентации прорывных технологий инновационного развития социальной сферы и лучших социальных практик регионов России. Впервые форум прошел в 2015 году в Омске.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы