За три дня Форум социальных инноваций регионов стал уникальной площадкой по презентации лучших столичных и региональных проектов, разработок и кейсов по улучшению жизни людей. Финалом деловой программы стало пленарное заседание «Прорывные технологии в инновационном развитии социальной сферы: синергия, технологии, решения», в котором участвовали известные общественники, бизнесмены и представители государственной власти. О том, как органы соцзащиты работают в Москве, рассказал Владимир Петросян, руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения.

Целый день на столичных стендах соцблока по трудоустройству и активному долголетию проходили тематические мастер-классы, тренинги, встречи и лекции.

Мама работает в декрете? Легко!

Сегодня на стенде «Моя карьера» для женщин прошла деловая игра «Woman Startup». Порядка 20 участниц смогли сформулировать идею для своего бизнеса и наметить дальнейшие шаги по его развитию. После занятия многие гости признались, что игра помогла им по-другому взглянуть на бизнес. Открыть свое дело оказалось не так сложно, если руководствоваться советами и рекомендациями экспертов.

На стенде «Моя работа» гости форума встретились еще с одним ведущим работодателем столицы — аэропортом «Домодедово». Представители компании провели открытый отбор на вакантные места.

«Московский театрал» — для вдохновения

На площадке Парка долголетия участникам рассказали об интересных программах, которые есть в «Московском долголетии». Например, спецпроект «Московский театрал». В театральных кружках и студиях для старшего поколения обучают основам этики артиста и зрителя, сценическому мастерству и речи.

На стенде «Мой социальный центр» целый день работали творческие мастер-классы по декупажу и росписи кружек. Любители активного отдыха в «Шумной гостиной» играли в бильярд и настольный футбол.

«Наш форум посетили в общей сложности более 35 тысяч человек, и практически каждый из них побывал на стенде „Московского долголетия“. Этим летом многие занятия проекта переехали в парки Москвы, поэтому на форуме мы построили настоящий Парк долголетия. Нам было принципиально важно показать этот проект не только москвичам старшего возраста, но и всем гостям форума, чтобы каждый смог увидеть, какой увлекательной может быть жизнь в „серебряном“ возрасте», — рассказал Владимир Филиппов, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения.

Подходить к каждой проблеме индивидуально

На пленарном заседании «Прорывные технологии в инновационном развитии социальной сферы: синергия, технологии, решения» подвели первые итоги работы форума. Руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения Владимир Петросян рассказал, как сегодня меняются подходы к оказанию социальной поддержки в Москве.

«Форум стал площадкой не только для демонстрации достижений, но и для обсуждения новых подходов, технологий и моделей социальной политики, которая является жизненно важной сферой для регионов и России в целом.

Благодаря современным подходам мы должны двигаться вперед и менять принцип оказания социальной помощи. Сохраняя заявительный принцип оказания услуг, мы должны идти на проактивные меры для выявления действительно нуждающихся горожан. Люди сегодня должны получать не только стандартные льготы, но и помощь в решении их индивидуальных проблем. Работать на опережение — такая задача стоит перед всеми социальными службами города, и здесь очень важно межведомственное взаимодействие.

Сегодня Москва работает над такими проблемами, как снижение уровня бедности, и город разработал новую модель программы, которая прежде всего направлена на помощь семьям через их занятость и обеспечение работой. Мы предлагаем таким семьям заключить социальный контракт, в рамках которого будет оказана помощь в трудоустройстве и предложены другие меры социальной поддержки. Этим будет заниматься вновь созданный специализированный центр занятости „Моя карьера“.

Особая поддержка оказывается москвичам — ветеранам ВОВ. В первую очередь они нуждаются в качественном уходе. Дополнительно выделены средства для развития Службы сиделок, и здесь мы работаем совместно с общественными организациями — например, с Московским домом ветеранов.

И, конечно, нельзя не отметить, что в Москве проживает 1 миллион 60 тысяч людей с инвалидностью, из них 40 тысяч — это дети-инвалиды. Это тоже определенная категория людей, с которой нужно менять формат работы. Наша задача — сделать так, чтобы трудоустройство для инвалидов стало приоритетом, чтобы обеспечить им доход и улучшить их материальное положение в обществе. Прежде всего это касается молодых инвалидов. И мы будем также через центр „Моя карьера“ взаимодействовать с работодателями для создания рабочих мест и привлечения людей с инвалидностью к занятости», — сказал Владимир Петросян.

«ФОРУМ ПОСЕТИЛО БОЛЕЕ 35 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК»

«Москва впервые принимает Форум социальных инноваций регионов, где мы пытаемся найти ответы на вызовы, которые ставит быстро меняющийся мир перед социальной сферой. В течение трех дней мы участвовали в огромном количестве дискуссий по развитию социальной сферы — будь то образование, здравоохранение, долголетие, активный образ жизни. Мы услышали много интересных идей, проектов, предложений, конкретных кейсов, которые уже работают в мире для того, чтобы сделать жизнь людей лучше. Форум посетило уже более 35 тысяч человек, 200 экспертов, общественных и политических деятелей. 24 ведущих эксперта из 15 разных стран мира не только поучаствовали в форуме, но и провели свои лекции, которые были открытыми и в них могли принять участие все желающие москвичи. Форум показал, что социальная сфера развивается, что инновации в социальной сфере очень важны. Москва всегда славилась своей социальной сферой. Набор гарантий, льгот, преимуществ для различных категорий москвичей всегда был и будет оставаться в Москве основой. Но в то же время социальная сфера не может стоять на месте. Она должна развиваться, потому что меняются сами москвичи. У нас за десять лет численность людей пенсионного возраста увеличилась на миллион человек. Через десять лет также увеличится на миллион человек. Сегодняшние пенсионеры — это не пенсионеры 80-90 годов. У них другие ценности, у них другие потребности, у них другие запросы. И мы, как власть, должны соответствовать этим запросам и требованиям», — подвела итоги дня вице-мэр Анастасия Ракова.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы