14 июня 2019 года
Незрячим и слабовидящим москвичам станет проще трудоустраиваться — ГБУ «Моя карьера» и Всероссийское общество слепых разрабатывают специальные карьерные тренинги
На прошлой неделе состоялась встреча делегации специализированного центра занятости «Моя карьера» с руководством Всероссийского общества слепых (ВОС) и руководителями региональных отделений организации.
Используя 90-летний опыт работы ВОС, «Моя карьера» в ближайшее время адаптирует свои программы для людей со специальными потребностями. Это поможет незрячим и слабовидящим людям легче находить работу и развиваться профессионально. В апреле началась совместная работа по стажировке и трудоустройству соискателей с ограниченными возможностями здоровья в один из call-центров коммерческой организации Москвы. Участники встречи обсудили итоги стажировки кандидатов и особенности их адаптации.
Наиболее остро сегодня стоит проблема трудоустройства людей именно с инвалидностью по зрению. По словам руководителя пресс-службы ВОС Валерия Матвеева, свободный рынок практически закрыт для трудоустройства людей с ограничениями по зрению: 80 % незрячих и слабовидящих не способны найти на нём работу.
Среди инвалидов по зрению много специалистов с высшим и средним специальным образованием: психологов, музыкантов, реабилитологов. Однако трудовая деятельность далеко не всегда связана с полученной профессией. Подавляющее большинство слепых и слабовидящих людей могут работать только на специализированных предприятиях ВОС. Всего в России насчитывается 157 таких организаций. Они производят электротехническую, светотехническую, упаковочную продукцию, автокомпоненты, изделия текстильной промышленности и канцелярские принадлежности, упаковку, мебельную фурнитуру, крепежные изделия и многое другое. Поэтому важно помогать адаптировать незрячих и слабовидящих людей и к другим видам деятельности, чтобы расширить возможности для трудоустройства на открытом рынке труда.
«При поддержке ВОС мы запустили новый пилотный проект „Доступная работа“ для незрячих людей и надеемся, что их экспертное сопровождение поможет эффективному трудоустройству и комфортной адаптации в коллективе», — говорит руководитель программы «Доступная работа» Ульяна Кузьмина.
Одна из программ специализированного центра занятости «Моя карьера» — «Доступная работа» создан именно для помощи в трудоустройстве соискателям с особыми потребностями. Особое внимание уделяется налаживанию связей профильных учебных заведений и работодателей, организации профориентаций и тематических экскурсий, тренингам и семинарам.
В настоящее время проходят выездные встречи в рамках программы «Твой путь в профессию» для учащихся специализированных учебных заведений. Ребятам устраивают выездные экскурсии на предприятия, а тренеры проводят мастер-классы — учат начинающих специалистов писать резюме и общаться с работодателем.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы