8 июня 2018 года
В 2018 году отмечается 100-летие со дня образования системы социальной защиты в России.
Народный комиссариат социального обеспечения РСФСР был создан в 1918 году путем преобразования из Народного комиссариата государственного призрения. Новое ведомство приняло все дела, имущество и денежные средства прежних благотворительных ведомств и органов государственного и общественного призрения, а также взяло обязательства социального обеспечения трудящихся во всех случаях нетрудоспособности, охраны материнства и младенчества, попечение об инвалидах, престарелых и несовершеннолетних.
Решения, принятые Наркоматом, заложили основы системы государственного социального обеспечения на последующие несколько десятилетий. Сейчас, как и в начале прошлого века, работники сферы социальной защиты оказывают незаменимую помощь тем, кто в ней нуждается, но уже по современным стандартам.
В соответствии с Указом Президента РФ от 27.10.2000 г. «О Дне социального работника» 8 июня ежегодно отмечается профессиональный праздник социальных работников.
В системе социальной защиты населения города Москвы работает более 40 тысяч человек, из которых 8,5 тысячи социальных работников. Они предоставляют услуги на дому более 128 тысячам граждан старшего поколения и инвалидам. Также в их поле зрения находится больше 155 тысяч одиноких и одиноко проживающих граждан старшего поколения, которым может потребоваться помощь в любую минуту.
Правительством Москвы реализуется комплекс мер социальной поддержки сотрудников организаций социального обслуживания города Москвы: предоставляется специальная одежда, обувь, инвентарь либо производится выплата денежной компенсации на их приобретение; оплачивается проезд на всех видах городского транспорта при исполнении служебных обязанностей, а также производится компенсация на оплату услуг местной телефонной связи на территории города Москвы; обеспечивается повышение квалификации за счет работодателя, бесплатный профилактический осмотр и обследование в период осуществления трудовой деятельности.
В Институте дополнительного профессионального образования работников социальной сферы ежегодно по программам повышения квалификации обучаются около 7 тысяч человек и проходят аттестацию более 400 человек.
На период прохождения обучения и повышения квалификации сохраняется средняя заработная плата, устанавливается индивидуальный режим труда. По завершении обучения работников формируется кадровый резерв.
Активно поддерживаются молодые специалисты системы социальной защиты населения города Москвы. Во всех организациях социального обслуживания города Москвы созданы молодежные советы, в состав которых входят и социальные работники. С участием молодых людей ежегодно проводятся акции, спартакиады, форумы молодежи системы социальной защиты.
Для продвижения инновационных проектов сотрудников в организациях системы социального обслуживания города Москвы функционирует 42 опытно-экспериментальные площадки, где предоставлена возможность внедрения лучших практик и современных методик работы со льготными категориями граждан и обмена опытом.
Кадровый состав сотрудников
В систему Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы входит 179 организаций, штатная численность которых составляет 48 765 человек.
В данное количество входят следующие учреждения:
-
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы;
-
11 управлений социальной защиты населения административных округов;
-
167 учреждения социальной защиты населения:
-
87 стационарных учреждений социальной защиты населения, из них
10 пансионатов для ветеранов труда; Социально-реабилитационный центр ветеранов войн и Вооруженных Сил; Комплекс социальных жилых домов; пансионат «Никольский парк»; Дом ветеранов сцены им. Яблочкиной; 19 психоневрологических интернатов; Геронтопсихиатрический центр милосердия; Научно-практический реабилитационный центр; Реабилитационный центр «Текстильщики»; Научно-методический геронтологический центр "Переделкино"; Кризисный центр помощи женщинам и детям; Городской ресурсный центр семейного устройства детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 25 центров содействия семейному воспитанию; 2 социально-реабилитационных центра для несовершеннолетних; Центр социальной адаптации имени Е.П. Глинки; Городской ресурсный центр поддержки семьи и детства «Отрадное»; Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л.И. Швецовой; Школа-интернат № 1 для обучения и реабилитации слепых; Комплексный реабилитационно-образовательный центр (КРОЦ); 2 реабилитационно-образовательных центра, 2 центра реабилитации и образования; Реабилитационная школа-интернат № 32, 7 центров поддержки семьи и детства, Центр социальной (постинтернатной) адаптации и другие.
2. 80 нестационарных учреждений и предприятие, из них 37 территориальных центров социального обслуживания и центров социального обслуживания; 18 центров социальной помощи семье и детям; Реабилитационный центр для инвалидов с использованием методов физической культуры и спорта; Троицкий реабилитационно-образовательный центр «Солнышко»; Ресурсный центр для инвалидов; Реабилитационный центр для инвалидов «Ремесла»; Центр комплексной реабилитации «Бутово»; Реабилитационный центр для инвалидов «Солнечный круг»; Центр реабилитации инвалидов "Чертаново"; Центр реабилитации инвалидов "Красная Пахра"; Центр реабилитации инвалидов "Бескудниковский"; Центр социокультурной реабилитации Дианы Гурцкая; Ресурсный центр развития социальных коммуникаций; Московская служба психологической помощи населению; Городской научно-практический центр по защите прав детей «Детство»; Колледж по подготовке социальных работников; Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы; Информационно-технологический центр; Дирекция по обеспечению деятельности организаций труда и социальной защиты населения города Москвы; Центр творчества «На Вадковском»; Служба контроля и бухгалтерского учета Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы; Женский деловой Центр; Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал»; Центр занятости населения города Москвы; Центр занятости молодежи города Москвы; Московский городской центр условий и охраны труда; ГУП «Моссоцгарантия».
В Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы и окружных управлениях социальной защиты населения утверждена штатная численность государственных гражданских служащих в количестве 4 122 ед., в учреждениях труда и социальной защиты населения - 44 293 ед.
Количество сотрудников, которые работают в системе труда и социальной защиты населения города Москвы на сегодняшний день составляет более 40 тысяч человек, из которых 10 % - мужчины. В системе насчитывается 4 704 вакансии.
Средняя заработная плата сотрудников учреждений труда и социальной защиты населения города Москвы в 2017 году составила 65481 руб. Фактически достигнутая - 71 924 руб.
Таким образом, указ Президента РФ по доведению размера средней заработной платы по категории «Социальный работник» до среднемесячного дохода от трудовой деятельности в городе Москве выполнен.
Департамент и окружные управления социальной защиты населения города Москвы укомплектованы кадрами на 96 %.
По возрасту государственные гражданские служащие распределяются следующим образом:
|
аппарат Департамента: |
УСЗН города Москвы: |
|
- молодежь до 30 лет – 9,5 % - от 30 до 39 лет – 36,8 % - от 40 до 49 лет – 32,1 % - от 50 до 59 лет - 18,7 % - от 60 до 65 лет – 2,9 % |
- молодежь до 30 лет – 8,8% - от 30 до 39 лет – 31,9 % - от 40 до 49 лет – 32,4% - от 50 до 59 лет – 24,7% - от 60 до 65 лет – 2,2% |
Стаж государственной гражданской службы:
|
аппарат Департамента: |
УСЗН города Москвы: |
|
- до 5 лет – 18,7% - от 5 до 10 лет – 23,7% - от 10 лет – 57,6% |
- до 5 лет – 19,1% - от 5 до 10 лет – 24,8% - от 10 лет – 56,1% |
В Департаменте высшее профессиональное образование имеют все государственные гражданские служащие, в окружных управлениях социальной защиты населения города Москвы – 97,5%.
По возрасту сотрудники учреждений распределяются следующим образом:
|
В стационарных учреждениях: |
В нестационарных учреждениях: |
|
- молодежь до 30 лет – 8,1% - от 30 до 35 лет – 9,6% - от 35 до 40 лет – 10,2% - от 40 до 50 лет – 28,3% - от 50 до 55 лет – 17,5% - от 55 до 60 лет – 15,5% - от 60 до 65 лет – 7,4% - старше 65 лет – 3,4% |
- молодежь до 30 лет – 13,4% - от 30 до 35 лет – 12,6% - от 35 до 40 лет – 13,0% - от 40 до 50 лет – 27,4% - от 50 до 55 лет – 18,5% - от 55 до 60 лет – 10,5% - от 60 до 65 лет – 3,6% - старше 65 лет – 1,0% |
Сотрудники имеют следующий стаж работы в системе здравоохранения, труда и социальной защиты населения:
|
В стационарных учреждениях: |
В нестационарных учреждениях: |
|
- до 1 года – 9,3% работников - от 1 года до 3 лет – 22% - от 3 до 5 лет – 19,6% - от 5 до 10 лет – 27,9% от 10 лет и выше – 21,2% |
- до 1 года – 10,8% работников - от 1 года до 3 лет – 23,0% - от 3 до 5 лет – 14,6% - от 5 до 10 лет – 29,1% от 10 лет и выше – 22,5% |
Среди работников стационарных учреждений высшее образование имеют 34,8%, среднее профессиональное – 44,3%, среднее – 19,0%, обучаются в ВУЗах и колледжах– 1,9 %.
Среди сотрудников нестационарных учреждений высшее образование имеют 57,6% работающих, среднее профессиональное – 33,0%, среднее – 8,0%, обучаются в ВУЗах и колледжах – 1,4%.
В первом квартале 2018 г. в Московском городском университете управления Правительства Москвы прошли обучение 319 государственных гражданских служащих.
В ГАУ «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» в этом году получили знания по программам дополнительного профессионального образования 995 сотрудников системы труда и социальной защиты населения города Москвы, проведена аттестация 137 руководящих работников и специалистов.
Мероприятия, приуроченные
ко Дню социального работника
8 июня центральным мероприятием станет большой праздничный концерт в Государственном Кремлевском Дворце.
Более 5 тысяч социальных работников с профессиональным праздником поздравят представители органов государственной власти. На торжественном мероприятии планируется награждение лучших работников системы социальной защиты населения города Москвы и праздничная концертная программа.
С целью повышения престижа и популяризации профессии в преддверие праздника проводится конкурс профессионального мастерства на звание «Лучшего социального работника».
В этом году, 18-й раз в рамках городского конкурса «Московские мастера» состоялся финальный этап состязаний. За звание боролись 11 социальных работников, занявших призовые места в административных округах города Москвы. Победителями конкурса стали Роман Челядинов – социальный работник (ЗелАО), Ольга Шпилева – специалист по социальной работе (ТиНАО) и Дмитрий Поваляев – специалист по социальной работе (ЗАО) занявшие 1, 2 и 3 места соответственно.
Также с 4 по 8 июня для сотрудников и ветеранов системы социальной защиты населения будут проведены торжественные мероприятия в административных округах, более 50 концертов в центрах социального обслуживания, около 20 - в стационарных учреждениях, а также состоится более 30 автобусных и теплоходных экскурсии, в том числе поездки в национальный парк «Плещеево», «Новый Иерусалим», г. Калязин Тверской области, в музеи Москвы и Подмосковья, теплоходные экскурсии «Вечерняя Москва» и поездка в «Бухту радости».
Во всех организациях социального обслуживания и их филиалах пройдут более 200 мероприятий, приуроченных к профессиональному празднику, в том числе чествование и награждение лучших работников.
В центрах социального обслуживания и стационарных учреждениях запланированы выставки работ сотрудников, на сайтах размещены циклы репортажей про социальных работников, а также пройдут спортивные состязания, конкурсы, эстафеты и многое другое.
Подготовлено пресс-службой Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
