24 сентября 2025 года
Социальное казначейство — первый в России единый центр, где принимаются решения о назначении больше 100 различных льгот, пособий и выплат для жителей столицы. В этом году учреждение стало участником национального рейтинга работодателей, который проводит hh.ru.
Рейтинг работодателей hh.ru — крупнейшее исследование в сфере труда, которое ежегодно оценивает компании по условиям работы, уровню вовлечённости сотрудников и репутации среди соискателей. Для предприятий и организаций участие в рейтинге — возможность подтвердить престиж и открытость, а для кандидатов — ориентир при выборе надёжной и современной организации. В этом году среди участников и Соцказначейство Москвы.
Рейтинг работодателей анализирует компании по четырём параметрам: анкета о работе с персоналом, опрос сотрудников об удовлетворённости условиями, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей. Участие в проекте позволяет организациям получить объективную оценку привлекательности в роли работодателей и скорректировать внутренние процессы на основе обратной связи. Первый этап — опрос внешних соискателей — пройдёт с 1 по 31 октября.
Соцказначейство открыто к диалогу с кандидатами. Учреждение ежедневно обрабатывает около 10 тысяч заявлений москвичей. С недавнего времени горожанам стало проще оформлять через него льготы и субсидии на оплату ЖКУ. В рамках стратегии развития системы соцзащиты до 2030 года ведётся работа по сокращению сроков обработки заявок в два раза. Это стало возможным благодаря внедрению единой IT-инфраструктуры и ведомственной информационной системы, где собраны все данные заявителей.
Социальному казначейству доверяют более пяти миллионов москвичей, ведь:
- пособия и льготы выплачиваются быстро и удобно;
- помощь оказывается адресно и с учётом конкретной жизненной ситуации;
- вместо очередей — один клик, а все меры соцподдержки доступны онлайн 24/7;
- в личном кабинете всегда видно, на каком этапе находится заявка;
- цифровой сервис заменяет бумажную волокиту.
Участие в национальном рейтинге работодателей — это шаг к дальнейшему развитию кадровой политики и укреплению имиджа социальной сферы.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы