30 декабря 2022 года
Совет молодых специалистов столичного Департамента труда и соцзащиты населения по направлению «Московское долголетие» встретился с заместителем руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимиром Филипповым.
В 2022 году Совет усилил работу по направлению корпоративного волонтерства. Молодые сотрудники активно участвуют в наиболее значимых городских событиях: форумах «Мой район», «Моя поликлиника», фестивале спорта «Игры долголетия», Дне пожилого человек, Дне Победы и других. Такая деятельность помогает погрузиться в работу социального блока и выстраивать горизонтальные и вертикальные связи.
В рамках встреч «Инкубатора идей» все сотрудники проекта «Московское долголетие» смогли высказать свои предложения для улучшения действующих бизнес-процессов, а также развития сотрудников. Совет молодых специалистов запустил проект «PROлидерство», который знакомит сотрудников социальной сферы с самыми современными городскими площадками, социально значимыми объектами, прокачивает их лидерские качества и помогает расширить горизонт знаний о столице и наладить межведомственное взаимодействие с работниками других городских сфер.
Молодые специалисты также отчитались о реализации проектов, запущенных в прошлом году: была организована работа промогрупп, запущены клубные объединения для всех сотрудников проекта, а также сформирована внутренняя база знаний.
За 2022 год молодые специалисты собрали на своих мероприятиях свыше 1600 участников, включая представителей федеральных и московских молодежных советов Минтруда, Роструда, Профсоюза строителей России, столичных Департаментов здравоохранения, спорта, финансов информационных технологий, транспорта, Комитета государственных услуг Москвы и многих других.
В 2022 году молодые специалисты Совета помогли постояльцам региональных домов престарелых, направив для них собственноручно связанные пледы, собрали для детей-сирот новых регионов более полутысячи теплых вещей, присоединились к городской акции «Поделись теплом» в помощь мобилизованным москвичам, а также вошли в состав команды Дедов Морозов молодежного совета Комплекса социального развития Москвы, поздравляющих семьи мобилизованных.
Значимым итогом года стало увеличение числа активных молодых сотрудников. Как отметил Владимир Филиппов, важно развивать социальный капитал через горизонтальные связи, которые возникают благодаря таким объединениям молодежи, и позволяют использовать коллективный разум для решения управленческих и бизнес-задач. Молодые специалисты в свою очередь поблагодарили за очередную возможность быть услышанными и не только предлагать, но и реализовывать свои идеи.
Встреча прошла под кураторством начальника отдела методологии управления проектов в сфере благополучия и долголетия столичного Департамента труда и социальной защиты населения Левона Авшаряна, во главе с функциональным председателем Совета, начальником отдела развития проектов ГКУ «РЦРСК» Ольгой Авдохиной.
Вступить в Совет молодых специалистов ДТСЗН по направлению «Московское долголетие» могут все сотрудники проекта «Московское долголетие» до 35 лет включительно.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы