Навигация по сайту
Другие сайты государства
Закрыть
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.

Психологическая диагностика

Комплексное исследование личности с применением широкого спектра специализированных методик. Позволяет: лучше узнать себя оценить свои сильные и слабые стороны выбрать оптимальный способ психологической помощи Пройти психологическую диагностику можно только после консультации психолога.

Тест профессионального личностнго типа Дж. Л. Голанда
Автоматизированная экспресс-профориентация «Ориентир»
Диагностический комплекс «Профконсультант»
Дифференциально-диагностический опросник Климова Е. А. (ДДО)
Опросник для диагностики межличностных отношений Т. Лири (ДМО)
Индивидуально-типологический опросник, Н. Л. Собчик (ИТО)
Индивидуально-типологический детский опросник, Н. Л. Собчик (ИТДО)
Метод портретных выборов Л. Сонди
Методика Рене Жиля
Методика интегральной диагностики и коррекции профессионального стресса (ИДИКС) А. Б. Леоновой
Тест «Индекс жизненной удоветворенности (ИЖУ)», адаптация Н. В. Паниной
Определение способов регулирования конфликтов - Тест Кеннета Томаса
Шкала семейной адаптации и сплоченности Д. Х. Олсона
Шкала семейного окружения (ШСО) Р. Х. Мус
Методика изучения родительских установок PARI (Шефер Е. С., Белл Р. К.)
Тест на тревожность Спилбергера Ханина
Шкала Занга для самооценки депрессии
Шкала Занга для самооценки тревоги
Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холма и Раге
Рисунок несуществующего животного
Рисунок семьи
Семейная социограмма (Э. Эйдемиллер, В. Юстицкис)
Опросник «Способы совладающего поведения» Р. Лазаруса
Опросник «Коммуникативные и организаторские способности» (КОС) - В. В. Синявский, Б. А. Федоришин
Методика «Самочувствие, активность, настроение» (тест САН)
Цветовой тест Люшера
СМИЛ (Л. Н. Собчик)
Мини-СМИЛ

Вернуться к списку