28 февраля 2022 года
3139
Первая в 2022 году стратегическая сессия активных членов Совета молодых специалистов «Московского долголетия» состоялась в Центре творчества «На Вадковском». На встрече обсуждались цели развития проекта на 2022 год и обмен накопленным опытом.
В мероприятии приняли участие начальник отдела методологии управления проектов в сфере благополучия и долголетия Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Левон Авшарян, а также более 30 молодых сотрудников во главе с председателем Совета молодых специалистов по направлению «Московское долголетие», начальником отдела развития проектов Ресурсного центра развития социальных коммуникаций Ольгой Авдохиной.
В ходе встречи обсудили новые форматы работы с молодыми специалистами, а также подвели промежуточные итоги по реализации инициатив в 2021 году. В следующем году кураторы проекта планируют провести работу по привлечению объединений и ассоциаций, продолжить создание профессионального сообщества и единой информационной платформы для обмена опытом, а также организовать на местах занятия по повышению компьютерной грамотности среди всех сотрудников отделов «Московского долголетия».
Как подчеркнул Левон Авшарян, важно сохранять курс на развитие внутреннего сообщества молодых специалистов и еще активнее интегрировать командную работу в обсуждение и решение ежедневных рабочих вопросов.
Молодые люди, в свою очередь, поблагодарили за продуктивные встречи, позволяющие в неформальной обстановке и комфортной, творческой атмосфере открыто делиться своими предложениями и свежими идеями. Как отметил один из участников стратегической сессии, председатель по направлению «Московское долголетие» в ЮЗАО Илья Крючков: «Подобные мероприятия позволяют нам эффективней взаимодействовать с коллегами, обмениваться практиками работы, делиться личным опытом, а также вырабатывать общую стратегию. У каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Приятно видеть, что в проекте „Московское долголетие“ работает очень много моих ровесников, с которыми мы общаемся на одном языке и стремимся к одной цели — сделать жизнь старшего поколения ярче, активней и интереснее».
Для более детальной проработки предложений Совет молодых специалистов уже запланировал серию встреч, которые планируется провести в формате креатив-сессий.
На заметку
Вступить в Совет молодых специалистов столичного Департамента труда и социальной защиты населения по направлению «Московское долголетие» могут все сотрудники проекта до 35 лет включительно.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы