28 января 2025 года
332
Эксперты из разных областей науки обсудили итоги работы проекта «Московское долголетие» в 2024 году и ключевые направления для дальнейшего развития.
Эксперты Института долголетия провели встречу, где подвели итоги работы 2024 года. Ключевыми направления для дальнейшего изучения и развития на встрече назвали управление личным долголетием, а также трансформацию мировоззрения относительно возраста и рынка труда.
Институт долголетия создан на базе проекта «Московское долголетие» для формирования научно обоснованных подходов к долголетию и повышению качества жизни людей старшего возраста. Он объединяет более 50 научных деятелей и экспертов города.
Встреча собрала экспертов из разных областей медицины, экономики, социологии, IT и других. С приветственной речью к гостям обратился заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Филиппов:
«Долголетие — это общемировой тренд. В столице быстрыми темпами растет продолжительность жизни, и в ближайшее время она достигнет 80 лет. Эта тенденция оказывает прямое влияние на формирование социального мира: долголетие перестало быть уникальным и эксклюзивным. А одна из задач общества — осознать неизбежность и необратимость этого процесса и научиться управлять им. Вместе с вами мы занимаемся развитием „умного“ долголетия, которое основывается на научных данных, подтвержденных практическими результатами. Проект „Московское долголетие“ стал объединяющим звеном для ученых, работающих в различных областях: медицине, экономике, социологии, государственном управлении и других. Вместе мы уже провели более 10 научных исследований и применяем новые подходы к организации городских программ для старшего поколения».
Долголетие начинается с детства
Профессор, доктор медицинских наук, руководитель отдела изучения патогенетических аспектов старения Национального медицинского исследовательского центра терапии и профилактической медицины Светлана Бернс подчеркнула, что планирование жизни человека и его долголетия должно начинаться с родителей, причем еще на стадии планирования беременности.
Кандидат биологических наук, нейропсихолог, директор НИИ развития мозга и высших достижений РУДН Вера Толченникова добавила, что эффективная работа мозга напрямую связана с наличием образа будущего, поэтому важно уже в детском и подростковом возрасте помогать ребенку учиться планировать жизнь и видеть перспективу личного развития.
Также Вера Толченникова добавила, что нужно внедрять программы корпоративного долголетия. Примером может послужить программа «Научное долголетие», инициированная на базе РУДН. А занятия проекта «Московское долголетие» могут и должны быть оценены с точки зрения их влияния на нейрокогнитивные функции и интеллектуальное благополучие.
Важно иметь цель в жизни
Большое внимание на встрече уделили вопросам поиска новых смыслов в старшем возрасте и сохранения здоровья. Эксперты отметили, что для благополучного долголетия людям важно осознавать, зачем они живут и в чем их ценность для мира.
Профессор, доктор медицинских наук, заместитель директора по трансляционной медицине Российского геронтологического научно-клинического центра Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н. И. Пирогова Ирина Стражеско отметила, что мотив улучшения здоровья в старшем возрасте часто связан с идеей общественного блага и заботой о близких. Кроме того, кандидат экономических наук, ректор Московского института психоанализа Лев Сурат обозначил фокус на 2025 год — переосмысление ценностей через межпоколенческий диалог, развитие «города уважения» к людям старшего возраста.
Эксперты отметили, что проведенные ранее исследования показали высокую эффективность работы проекта «Московское долголетие», а его участники имеют лучшие показатели здоровья, обладают более высокими компетенциями в области цифровых технологий, планирования, лучше находят общий язык с молодым поколением, чем те, кто не принимает учсастие в проекте.
Важной темой стали вопросы трудовой реализации в старшем возрасте. Кандидат экономических наук, HR-эксперт, преподаватель Высшей школы бизнеса Анна Славнова отметила, что увеличение активной жизни на 30 лет позволяет людям спланировать и успеть больше: получить новую профессию, перезапустить карьеру, уделять время своим интересам.
По словам Анны Славновой, на предприятиях появляются инициативы, связанные с продолжением обучения и работы сотрудников старшего возраста, включая практики обратного найма и реферальные программы как «Приведи родителя». А доктор медицинских наук, директор Центра развития здравоохранения Школы управления «Сколково» Марина Велданова подчеркнула необходимость разработки классификатора профессий и инструментов для подбора ролей, подходящих для старшего поколения. Профессор, доктор экономических наук, заведующий кафедрой общественно-социальных институтов и социальной работы Российского государственного социального университета Евгений Гонтмахер на встрече выделил наиболее перспективные отрасли для трудовой реализации старшего поколения: образование, социальная работа, культура и досуг.
«Московское долголетие» — уникальный оздоровительный, образовательный и досуговый проект для горожан старшего поколения. Его участники могут посещать занятия по более чем 40 направлениям под руководством профессиональных преподавателей на площадках партнеров проекта или присоединиться к клубам в 141 центре московского долголетия.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы